文档介绍：查摆整改问题情况表
篇一:五查摆五强化个人问题整改清单
“五查摆五强化”个人问题整改清单
姓名: 单位及职务
注:①“具体整改措施”栏,要具体实在,不要抽象;能够量化的要量化,做到可操作、可监督、可检查;②“整改时限”栏,要针对整改措施逐一明确,一般为“X年X月”、“已落实”、“已落实、长期坚持”。
篇二:共产党员查摆整改问题情况汇总表
共产党员查摆整改问题情况表
姓名: 董淑玲职务: 教师时间:2016-9-14
注:全体党员对照党员标准,围绕“五查摆五强化”,深刻查摆整改。科级党员干部、处级党员领导干部要对照方案要求,联系工作实际,扩大范围、提高标准。
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篇三:查摆问题剖析原因及落实整改措施情况汇报
查摆问题剖析原因及落实整改措施情况汇报
在动员学习的基础上,我镇组织干部职工认真做好查摆问题阶段工作。通过设立征求意见箱、发放征求意见表、召开民主生活会、座谈会及研究整改会等多种形式,认真查摆和分析单位与个人存在的问题,明确整改方向。做到征求意见广泛深入,查摆问题全面准确,分析原因深刻透彻,整改措施得力有效。现将工作情况汇报如下:
一、查摆出的问题:
(一)学衡,少数干部对自己要求不严,学习上有重实用主义现象,重业务、轻理论,运用理论指导实践促进工作上还有差距。
(二)在工作作风方面,还有待进一步改进,少数干部缺乏事必躬亲的韧劲。
(三)在工作效率方面,单位与单位之间、同事之间工作需进一步加强协调,努力提高整体功能。
(四)机关管理制度有待进一步健全和完善,深化规范管理,不断强化以制度管人管事的约束力。
二、深刻剖析查摆出问题所产生的原因。主要表现在:
一是对邓小平理论和
“三个代表”重要思想的学习还不够深入,觉得政治理论学习枯燥乏味,产生了厌学和畏难情绪,学习上只求一知半解,没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质,导致理论水平不高。自认为凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作,用新知识、新理念武装自己的意识不强。
二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强,思想上有所松懈,进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象,办事麻烦是体制的问题,不是个人的原因,降低了工作标准和