文档介绍：职业卫生健康知识
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职业病概念
职业病概念:
指企业、事业单位和个体经济组织(简称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录:
由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。 2002年 5月 1日正式施行《中华人民共和国职业病防治法》。
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职业危害因素
职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。
物理性危害因素:噪音、振动、高温、光线过强、电离辐射等。
化学性危害因素:强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等
生物性危害因素:病源微生物等。
心理性危害因素:工作压力大等。
职业病危害因素包括:
职业危害因素分类:
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职业病防治
设置或指定职业卫生管理机构或组织,配备专职或兼职的职业卫生专业人员负责本单位的职业病防治工作﹔
制定职业病防治计划和实施方案;
建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;
建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;
建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
职业病防治管理措施:
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劳动者在职业病防治中有哪些权利?
获得职业卫生教育、培训,
获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;
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劳动者在职业病防治中有哪些权利?
要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件:
对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告,
拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;
参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。
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劳动者在职业病防治中须承担哪些义务?
为了保护自身健康,劳动者在职业病防治中也应当履行自已的义务:
认真接受用人单位的职业卫生培训,努力学****和掌握必要的职业卫生知识;
遵守职业卫生法规、制度、操作规程等;
正确使用与维护职业病危害防护设备及个人防护用品;
及时报告事故隐患;
积极配合上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查;
如实提供职业病诊断、鉴定所需的有关资料等.
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职业病预防策略
找出危害
评估风险
订出方法
实施制度
监察制度
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Ⅱ、常见的职业病及预防
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生产性噪声
一、职业性听力损伤:
系由于听觉长期遭受噪声影响而发生
缓慢的进行性的感音性耳聋﹔早期表现为
听觉疲劳,离开噪声环境后可以逐渐恢复,最终导致感音性耳聋。
分类
病变部位
治疗难度
传音性耳聋
外耳、中耳
相对较易
感音性耳聋
内耳、听神经、脑中枢
很困难,重在预防
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