文档介绍：鱼和熊掌能不能兼得
如何处理工作与家庭的关系
有这么一种现象
优秀的公司主管
不及格的父母
=
美国密歇根大学的一项研究发现
在同一家公司,主管的子女有36%接受精神异常或滥用药物的治疗,非主管的子女只有15%。
主管长时间工作与个人特质(完美主义、没有耐心、讲求效率)是问题子女的元凶。
精力充沛、对人对已要求比较苛刻的管理者,需学****如何不伤害子女的自尊与自信。
专家忠告
为什么主管们有效管理组织的方式,对于身为父母的角色毫无帮助?
专家的报告中并未提及以下问题:
专家好象和我们大多数人一样,完全接受工作与家庭生活互相冲突是不可避免的事实,面我们所处的工作环境和组织,对于改善工作和家庭的冲突完全无法起到某些作用。
工作与家庭生活真的是不可兼顾吗?
当然不是,之所以会普遍的存在这个问题,是因为我们都没有找到处理问题的方法。
系统思考的方法
这种方法有助于我们找到在自己工作与家庭之间的平衡点
分配给工作相对于给家庭的时间
工作方面的表现
用在工作的时间
增强环路1
同
同
同
注:图形上部显示在一个人的工作上,所投入的时间和对工作的承诺不断增加,因此,呈现一个增强的环路:在工作上投入更多的时间,导致工作表现更好,产生更多意图和机会,而想要投入更多的时间在工作上,工作时间因而更长。
分配给工作相对于给家庭的时间
家庭方面的表现
用在家庭的时间
增强环路2
同
反
反
注:图形底部是一个人在家庭方面,所投入时间与承诺增加,所呈现的增强环路:用在家庭的时间增加,因而提高家庭生活的品质(满意的家庭关系、健康的子女、家庭的欢乐),因此想要投入更多的时间在家庭。
两个环路如果分开来看,都各自倾向于逐渐成长,相安无事。然而当两个环路连接到一起的时候,就变成这种形状: