办公室卫生管理制度.doc

文档介绍：办公室管理之卫生制度
为营造规范、宜人的办公环境,保持办公场所的整齐、洁净,促进办公室卫生管理的制度化、规范化,制定本度。
,政人事部根据各部门实际情况每周不定期进行卫生考核,此项考核为绩效考核的一部分。
,负责2304室和2305室的区域卫生
每日的卫生清洁包括:
2304 区域一:卫生间,前台走道,会客区域,会客室。
清洁标准为:
饮水机上干净无灰尘看上去无明显痕迹,接水槽内无杂物和水渍;
会客室桌椅干净无灰尘,排放整齐;
沙发干净无灰尘;
地面干净无垃圾纸屑;
卫生间地面、洗手台无垃圾,无纸屑,清洁物品归放于柜子内;
垃圾篓清空换垃圾袋.
2304 区域二:销售部大厅,阳台。
清洁标准为;
地面干净无垃圾纸屑,定期使用吸尘器吸尘;
阳台讲台干净无灰尘;
垃圾篓清空.
2305 卫生间,办公室地面,两个飘窗台,前台会客区域。
饮水机干净无灰尘看上去无明显痕迹,接水槽内无杂物和水渍;
冰箱干净无灰尘;
会客桌椅干净无灰尘,排放整齐;
卫生间地面、洗手台无垃圾,无纸屑,清洁物品归放于柜子内;
垃圾篓清空换垃圾袋;
飘窗台干净无灰尘,物品堆放整齐,定期清除;
地面干净无垃圾纸屑.
(考核)
(1)将不再使用的文件资料、办公用品清理掉,不堆积;
(2)管理区域地面保持干净,无纸屑,果皮等固体垃圾;
(3)将使用的文件资料放置文件框内,码放整齐;
(4)办公桌上,包括办公器械,办公用品,保持干净,无灰尘;
(5)桌面、抽屉摆放物品整洁,干净,不显杂乱;
(6)下班离岗前,应保持桌面整洁、无杂物,座椅归位。
4、行政人事部将定期对卫生进行全面的检查,并将检查结果记录在案,作为卫生评比的重要依据之一。
如发现有违反办公室卫生规定者,将在绩效考核中扣分(卫生绩效满分:20分)。
该规定面向本公司所有员工。(具体操作流程参照《每日卫生考核表》执行)

南昌卓雅化妆品贸易有限公司
2010年11月1日