文档介绍：劳动合同
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。
一、劳动合同类型和期限
第一条甲乙双方约定本合同期限:自年月日起至年月日止。
合同期限届满即行终止。如甲乙经双方协商同意延续,可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要,接受甲方安排岗位工作。工作地点: 。
三、工作时间和休息、休假
第三条经劳动保障行政部门批准甲方对乙方执行综合计算工时工作制度,每周休息一日。
第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息的权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第六条甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。
第七条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第九条双方确定乙方实行月工资制。乙方月工资为元,其中基本工资为元,绩效工资为元。
第十条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资,并不得克扣或拖欠。同时,甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单备查。
甲方应在经济效益增长的同时,适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
第十一条乙方依法享受婚假、丧假、计划生育(产)假等,假期期间甲方应按国家和当地有关规定的标准,支付乙方工资。
六、福利待遇
第十二条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家、省、市有关规定执行。
第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗保险待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制定的规章制度执行。
七、劳动纪律和规章制度
第十四条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示,或者告知乙方,乙方应严格遵守。
乙方不继续在甲方工作,在办理工作交接和离职手续时,应归还工作期间占用单位的财物和信息资料。
八、劳动合同的变更
第十五条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
第十六条本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十七条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
九、劳动合同的解除
第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2、严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订
立或者变更劳动合同的;
乙方所在工作岗位的环卫作业合同期满或者环卫作业