文档介绍：数据库系统概论 An Introduction to Database System
西安财经学院信息学院
School of Information, Xi’an University of Finance and Economics
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教材及参考书
教材
数据库系统概论,萨师煊,王珊著,高等教育出版社,
参考书
数据库系统概念,Abraham, Silberschatz等著,杨冬青,唐世渭等译,机械工业出版社,2000
上机实习环境
信息学院网络实验室SQL 2000数据库管理系统
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课程内容
第一章绪论
第二章关系数据库
第三章关系数据库标准语言SQL
第四章数据库安全性
第五章数据库完整性
第六章关系数据理论
第七章数据库设计
第八章数据库编程
第九章关系查询处理和查询优化
第十章数据库恢复
第十一并发控制
基
础
篇
设计篇
系
统
篇
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课程特点
实践性
活跃性
衍生性
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课程目标
了解,并结合关系型数据库系统深入理解数据库系统的基本概念,原理和方法。
掌握关系数据模型及关系数据语言,能熟练应用SQL语言表达各种数据操作。
掌握E-R模型的概念和方法,关系数据库规范化理论和数据库设计方法,通过上机实习的训练,初步具备进行数据库应用系统开发的能力。
对数据库领域研究的深入课题有大致了解,激发在此领域中继续学习和研究的愿望,为学习数据库系统高级课程做准备。
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五项修炼
第一项修炼:自我超越( Personal Mastery )
“自我超越”的修炼是学习不断厘清并加深个人的真正愿望,集中精力,培养耐心,并客观地观察现实的过程。它是学习型组织的精神基础。精通“自我超越”的人,能够不断实现他们内心深处最想实现的愿望,他们对生命的态度就如同艺术家对于艺术一样,全心投入、锲而不舍,并不断追求超越自我。有了这种精神动力,个人的学习就不是一个一蹴而就的项目,而是一个永无尽头的持续不断的过程。
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五项修炼
第二项修炼:改善心智模式( Improving Mental Models )
“改善心智模式”的修炼是把镜子转向自己,发掘自己内心世界深处的秘密,并客观地审视,借以改善自身的心智模式,更利于自己深入地学习
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五项修炼
第三项修炼:建立共同愿景( Building Shared Vision )
《孙子兵法·计篇》:“道者,令民与上同意者也,可与之死,可与之生,民弗诡也”。故“上下同欲者胜”。惟有有了衷心渴望实现的共同目标,大家才会发自内心地努力工作、努力学习、追求卓越,从而使组织欣欣向荣。否则,一个缺乏共同愿景的组织必定人心涣散,相互掣肘,难成大器。
共同的愿景常以一位伟大的领袖为中心,或激发自一件共同的危机。但是,很多组织缺乏将个人愿景整合为共同愿景的修炼。
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五项修炼
第四项修炼:团队学习( Team Learning )
团队中的成员互相学习,取长补短,不仅使团队整体的绩效大幅提升,而且使团队中的成员成长得更快
团队学习存在局限性,以至于在实践中出现了团队中每个人的智商都在120以上,而集体的智商却只有62的窘境;(木桶效应)
团队学习的修炼从“对话”( dialogue ) 开始。所谓“对话”,指的是团队中的所有成员敞开心扉,进行心灵的沟通,从而进入真正统一思考的方法或过程。另外,“对话”也可以找出有碍学习的互动模式
在现代组织中,学习的基本单位是团队而非个人。除非团队能学习,否则组织就无法学习
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五项修炼
第五项修炼:系统思考( Systems Thinking )
企业与人类社会都是一种“系统”,是由一系列微妙的、彼此息息相关的因素所构成的有机整体。这些因素通过各不相同的模式或渠道相互影响,“牵一发而动全身”。
但是,这种影响并不是立杆见影、一一对应的,而常常是要经年累月才完全展现出来。身处系统中的一小部分,人们往往不由自主地倾向于关注系统中的某一片段(或局部),而无法真正把握整体。系统思考的修炼就在于扩大人们的视野,让人们“见树又见林”
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