文档介绍：电网调度市县一体化管理的实现以信息化为手段实现电网调度市县一体化管理形成的背景化管理的内涵与特征引言年全国电力企业信息化大会论文集王文林摘要:本文介绍了黄山地区调度机构成功地以信息化为手段实现了电网调度管理模式的变革,实现了市县调度的一体化管理。这些经验和方法符合供电企业安全管理特点和生产实际,符合现代电网调度安全管理发展方向,相信近年来,黄山供电公司积极深入推进公司发展方式和电网发展方式的转变,实现公司发展方式从条块分割向协同运作转变,从资源分散向优化配置转变,从管理粗放向精益运营转变。先后荣获了“华东电网一流供电企业”、“中央驻黄企业特别贡献奖”等荣誉称号。市县公司两级调度自动化系统各自为政,不能适应电网调度一体化新的管理机制一直以来,由于管理权限等多方面原因,电力调市县两级调度自动化系统只能采集自己管辖的变电站数据,对地区调度来说需要及时掌握区县公司管辖变电站关口运行数据,对区县公司来说,也迫切需要掌握市公司采集的线路数据。传统设备检修工作申请票在市县公司问流程不畅,处理过程及结果不能实时管控在传统管理模式下,市公司对县公司“设备检修工作申请票”管理模式比较粗放,因而各个县调度都有自己的做法,管理上没有统一的标准,缺乏清晰的处理流程,流转方式主要依靠电子邮件或纸质传递,不但流转速度慢,遇到设备检修工作申请票填报不规范,工作内容描述不准确,工作要求表达不明确时,容易造成理解歧义,影响方式批复的正确性,很大程度上制约了调度管理水平的提升。传统调度操作指令票流转模式,不适应电网调度市县一体化管理要求调度操作指令票与检修工作申请票虽然已在市公司调度管理系统中得到应用,但是它们之间并没有与县公司调度实现互联,不符合调度业务管理的需要;和县公司调度运行相互分隔,不能实现市县公司调度间双方互动和资源共享。传统市县公司调度培训模式不能适应电网快速发展的要求传统对县调调度员的培训主要采用进行静态培训,如集中授课,授课结束后进行相关业务考试,是一种完全机械式的应试教学,同时培训课时难以保证。以信息化为手段实现电网调度市县一体化管理的内涵是:以计算机网络技术、信息技术、光纤通信技术与信息安全技术为手段,以考核、培训、轮岗、上挂交流制度为保障,打破传统市县公司界线,推行专业化管理,将从原来条块分割向协同运作转变,实现资源共享和优势互补,整合和规范电网资源数据平台,实现调度数据的一体化,全面提升电网运行管理水平。它主要有以下四个特征:邢氐鞫裙芟降缤畔⒒ゴ既坊0凑分类、分级、按需显示的原则,满足市县调度员对电网实时信息需求。ぷ魃昵肫绷鞒掏该骰9ぷ魃昵肫痹谕上实时流转,当前所处环节一目了然,有效地规范了工作申请票的申报、审批和执行。黄山供电公司它的推广应用,可以提高电网调度机构的安全管理水平。关键词:信息化;电网调度;一体化
以信息化为手段实现电网调度市县一体化管理的主要内容和做法年全国电力企业信息化大会论文集鞫炔僮髦噶钇敝葱泄炭刂剖凳被@用监护调度员对操作调度员的控制功能,实现调度指令票执行的“可控、在控”与有效监护,提高调度操作监护水平。邢氐鞫扰嘌捣绞蕉嘣;T诖撑嘌的式的基础上,明确“技术、业务指导教员”,做到每个县调都有指导教员负责、每一项管理业务都有责任人员跟踪处理。加强调度集约化管理,加大上级调度对下级调度的专业化指导和监督力度;整合和规范电网资源数据平台,实现