文档介绍：毕业论文任务书
题目:
院(系):
专业:
学生姓名:
班级:
学号:
指导教师:
年月日
注:1、本任务书一式两份,一份院或系留存,一份发给学生,任务完成后附在
说明书内。
2、任务书均要求打印,打印字体和字号按照《本科生毕业设计(论文)统
一格式的规定》执行。
一、毕业设计(论文)的内容
结合XXX建材有限公司的薪酬现状,重点分析该公司的管理类人员、技术类人员、营销类人员的薪酬管理存在的各种问题,并根据薪酬设计理论,提出了适合各岗位的薪酬制度。
具体的研究内容:
(1) 薪酬设计的理论基础;
(2) XXX建材有限公司员工薪酬管理体系的现状与存在的问题;
(3) XXX建材有限公司以薪酬管理体系优化设计的原则与思路;
(4) XXX建材有限公司以薪酬管理体系优化设计的方案;
(5) XXX建材有限公司以薪酬管理体系优化设计方案的实施保障。
二、毕业设计(论文)的要求与数据
1、做好理论知识准备。文献阅读、英文专业资料翻译要围绕本题目领域的主要参考文献资料来进行;做好资料的收集。
2、论文思路与技术路线清晰、合理。即文章的层次结构要符合科学规律,具有逻辑性、合理性和良好的可读性。
3、立论正确,论证充分。论点、对策要具有科学性,经得起推敲。论证材料(文献资料)要翔实,要有出处、数据要准确,要进行科学求证。
4、研究结论要具有科学性(主要是系统性)、合理性、可行性和良好的可操作性。
5、文理通顺,重点突出。专业术语使用要正确,句子要完整通顺,语意表达清楚,上下句子之间语意连接要连贯,层次之间要有过渡段,即文章要具有良好的可读性;文章重点部分与一般部分要分明,重点章节阐述要完整、详细,体现出重要性。
6、文章书写与提交格式要符合学校和学院规范要求。
7、严格遵守学校、学院有关毕业设计(论文)阶段的考勤制度与要求,虚心接受指导教师的指导,认真、努力开展工作。
8、按计划进度完成各项工作任务,提交有关材料。
三、毕业设计(论文)应完成的工作
1、毕业论文打印稿1份、电子文档1份(要求:8千字以上,并提交电子文档);
2、外文资料及其翻译稿1套(要求:英文1万字符以上,译文约3千字,且与毕业论文相关;外文资料需要提供原始资料复印件,外文资料翻译稿为打印件);
四、应收集的资料及主要参考文献
主要阅读以下文献:
[1] [M].中国工商联合出版社,2007: 20~51
[2] [M].经济管理出版社,2007: 12~70
[3] 朴愚,[M].电子工业出版社,2006: 7~60
[4] 王凌锋. 薪酬设计与管理策略[M].中国时代经济出版社,2005: 70~130
[5] [M].北京师范大学出版社,2007: 85~170
[6] 约翰•P•科特. 总经理[M]. ***出版社,2008: 55~145
[7] 乔尔•巴肯. 公司:对利润与权力的病态追求[M]. 上海人民出版社,2008: 20~51
[8] 周三多,:原理与方法[M].复旦大学出版社,2005: 20~51
[9] 曾鸣, 彼得•J•威廉姆斯