文档介绍：秦皇岛天马酒业有限责任公司公关经理招聘方案
一、招聘的原因、目的、目标
(一)原因:随着市场经济的快速发展,为适应市场需求,与时俱进、开拓创新。使我公司始终站在市场需求的最前列,以最敏锐的眼光观察市场动态,以最好的服务奉献顾客,最新的姿态迎接挑战。同时为加强公司员工队伍建设,提高员工的基本素质,获取公司发展所必需的优秀人才,现我公司拟招聘一名公关经理。
(二)目的: 延揽更多优秀人才,为企业注入新的活力
(三)目标:加强公司员工队伍建设,提高员工基本素质,扩展企业规模,服务贡献顾客
二、招聘的职位及人数
(一)招聘职位:公关经理
所属行业:服务业
招聘部门:公关部
职位类型:高薪职位
工作性质:全职
(二)招聘人数:一人
三、招聘的渠道
1、XX日报/XX晚报
2、电视广告
3、本公司网站,网址:XXXXXXXXXX
四、招聘时间安排
1、2009年9月1日,发布招聘信息(人事部负责)
2、2009年9月25日,评价应聘者工作申请表和简历,确定初试人选(人事部负责)
3、2009年10月1日,第一轮面试
4、2009年10月8日,复试
5、2009年10月15日,公布招聘结果
6、2009年11月1日,安排招聘人员上班
五、招聘的公司简介
秦皇岛天马酒业有限公司是秦皇岛规模最大、技术最先进的民营酿酒企业,她源于乾隆年间的台营烧锅,已具有悠久的酿酒历史。公司现有职工580余人,其中酿酒高工、各类工程技术人员60多人。公司占地58000平方米,坐落于交通便利、景色优美的秦皇岛市抚宁县城东,她东临古城山海关30公里,南距著名避暑胜地北戴河18公里,西临碣石10公里,北靠天马山20公里,洋河更是环她而绕。
秦皇岛天马酒业有限公司于2002年12月18日正式由国有中二型企业改制为民营企业,改制后的天马酒业已将公司的生产规模拓展到矿泉水、纸制品、饲料加工、二氧化碳提纯等领域,形成了多元化、现代化、集团化企业,并焕发出了前所未有的生机和活力。
公司设备先进,技术力量雄厚,拥有一流的蒸馏、发酵、灌装车间,技术先进的色谱分析室、化验室、勾兑室和技术过硬的品评勾兑人员。可年产食用酒精8万吨,年生产白酒28000吨,2003年9月,一次通过ISO9001:2000国际质量管理体系认证。
地方文化名酒、秦皇岛市十大畅销酒品牌——“金天马”系列酒,其酒质具有清澈透明、窖香浓郁、醇厚绵甜、尾净味长等特点,且包装精美,价格合理,多次在国内及国际大赛上获奖,深受消费者青睐,可谓“曲香撒满秦皇岛,酒味横穿山海关”。
六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇
(一)职位描述:公关经理的工作是通过对外联系、企业品牌的宣传推广及各种活动的策划实施,达到建立起良好的企业文化和工作氛围的目的。
公关部门可以说是一个企业的窗口,公关经理通过加强与媒介的联络、交流、沟通和互动,在公众面前树立并强化了企业的品牌形象,使企业在市场竞争中赢得先机。他是企业信息的制造者、传递者和最终发布者,因此被誉为企业形象和声誉的守夜人。与其他部门经理的本质区别在于,公关经理几乎涉及整个企业以及与企业相关的方方面面。公关经理比同级别的其他部门经理付出的精力更多,协调成本更高,这必然对其本身的素质提出了较高的要求。
(二)职位要求:负责公司对内、对外的公共关系工作,负责制定年度公关活动计划和支出预算方案,在批准后组织执行。
具体要求:
1、工作经验:两年以上
2、工作技能:①具有优秀的项目策划和运作管理能力,并有成功的实际操作经验
②普通话标准,善于表达,勤于沟通,文笔能力强,有大型活动组织策划才能(优先)
③思路清晰系统,具有优秀的人际交往和问题分析能力
3、职业素质:公关经理在现在的企业里的任务越来越重要了,他们对于企业的作用也是非常大的,所以一个好的公关经理必须要做到以下几点:
①要熟悉本企业,了解企业的整体发展战略是什么,因为只有这样他们才能很好的为企业的部分决策提供有用的咨询。
②要确定公关的目标,要掌握好企业的内部和外部的信息,当然要和媒体建立好的关系,这样才能很好的宣传企业。
③在危机处理上面,一定要有处理紧急突发事件的能力,这样才可以使得公关部门完全发挥他的作用。
另外,任何一个经理都要有很强的管理的能力,这个就是不用说的了。
4、工作职责:根据市场的需求协助制定各种公共关系战略和战术,及时调整公司组织各项公关活动方向。善于客户资源的维护与沟通、管理,协调合作伙伴之间的关系,负责项目的跑办、追单等。
(三)薪酬待遇:基本工资8800—9000元/月
注:1. 此薪酬数据为税前数据,包含四险一金
(员工薪酬为企业全部支付的部分,不应包括员工本身支付的保险部分)