职业规划--探索自我.ppt

文档介绍：第二章探索自我
兴趣
能力
价值观
人格
目录
中南民族大学工商学院
兴趣
兴趣的发生和发展要经历的过程:有趣—乐趣—志趣
霍兰德6岛兴趣
你如何分配100个小时的工作
北森探鼎职业兴趣测验
还记得你的兴趣类型么?你的兴趣三角形是什么样的?
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常规型C
现实型R
企业型E
研究型I
艺术型A
社会型S
人
物
人
物
数据
观念
霍兰德
六角形模型
霍兰德六角形模型
中南民族大学工商学院
能力
一般能力和特殊能力
能力清单
成就故事
北森能力测评量表
北森资料分析能力
北森抽象推理能力
北森数学运算能力
北森言语推理能力
北森言语理解能力
北森数字推理能力
北森空间知觉能力
北森思维策略能力
《用人单位招聘毕业生时对素质能力的重视程度表》:
(表格)
专业基础知识、综合测评名次、学习成绩、
思想道德修养、应变能力、创新能力、
外语水平、责任意识、团队合作精神、
问题解决能力、人际沟通能力、学习能力、
口头表达能力、领导能力、写作能力、
适应能力、主动性、分析能力
能力清单
非常熟练
可以胜任
不胜任
非常愿意
比较愿意
愿意使用
最好不用
最不愿意
根据用人单位重视的能力清单,填写此表。
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根据对技能的使用熟练程度和对他们的喜爱程度两个纬度。
做选择的时候,要根据经验和知识背景去判断自己在某些技能上的能力水平,而在对某些技能的动机上面作判断的时候要根据自己的直觉。
了解能力
非常熟练
可以胜任
不胜任
非常愿意
比较愿意
愿意使用
最好不用
最不愿意
据此表制定出应逐渐提高某种能力,还是急需改善某种能力。
同学们可以尝试在寝室贴出此表,每两个月评估一下自己能力的变化。
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成就故事
列出一个清单,写下至少10个发生在你生命中不同阶段的成就事件
你完成后觉得非常有自豪感
事情可大可小,不用考虑事情有没有报酬,别人的评价
生活中的任何事件都可以