文档介绍：单位年终自我评价
单位年终自我评价
上一年已经过往,我没有得到预料的结果,但这个辛酸的结果也是情理之中的事。此时的我已经无法改变过往,我能做的只有做好前车之鉴,防后顾之忧。这些教训也许是我得到最有价值的东西。
一、工作时的题目
1、与领导有关的题目
A、与本部分关系的处理
①现状:上一年工作的半年时间里面,领导对我是越来越疏远。有指示政策不找我,需要了解情况不找我,联系客户关系也不找我,甚至有题目也懒得找我。这是一种最失败的关系,比天天责骂更失败,这也是这一年处理的最糟糕的一个关系之一。
②原因分析:首先,是我缺乏跟他的沟通,有迷惑自己担着,有想法也在心里压着,甚至有题目也不会想到跟领导商量,更不用说刻意往讨好领导了;其次,是自己没有表现的欲看,明知自己的强项是书面表达,但一些表现的机会都没有往捉住,缺乏主动性。再次,是工作业绩差。没有良好的工作业绩是没有发言权的。最后,是自己没有全心全意投进工作,态度没有端正。
③解决方法:
1、主动跟领导沟通,沟通的范围包括自己对工作的迷惑和想法,自己无法解决的题目,自己没有权限需要请示领导的题目;
2、捉住每一次表现的机会,特别是自己强项的表现机会,全力展现自己,不需要隐躲什么,也不用明哲保身,但必要时谦虚的说法还
是要有的,不可强出头,能做的就做,不能做的就给别人做个顺水人情。
3、认真对待领导交予的每件事情,全力以赴做到最好,不可拖延,不可遗忘,更不可找借口推脱。假如自己没做好要谦虚承认,并向领导请教下次该如何做。同样的错误不可犯第二次。假如做好了,也不要邀功,功是领导的,功夫做到位了,别人都看在心里,该我的总回会有回报的。
4、端正态度,把公司当作自己的家,公司业绩做好了自己的业绩自然也就随之进步。给公司考虑题目就是给自己考虑题目,公司的理念就是自己的理念,不存在洗不洗脑的题目。要一字不漏的接受公司的理念,并全力把它发扬光大。
5、树立工作就是全部的理念,所有的行为都是为工作服务的,工作做好了,所有的行为都好说话。工作没做好你什么都不是。再也不要为你所谓的爱好,所谓的爱情,所谓的而把工作抛到一边了。
6、不要抱怨公司的缺陷,不要为自己犯的错误找借口。人不可能是完美的,公司也是一样。我能为公司做的不是往指责或补正公司的缺陷,我能做的只有发挥公司拥有的上风和强项。这条切记,这是20**年我所犯下的最大