文档介绍：人力资源规划
李俊
复旦大学工商管理硕士(MBA),上海财经大学经济学学士;
曾任上海众瑞涉外税务师事务所税务顾问、上海联合水泥有限公司财务主管、复旦大学正大管理发展中心培训部主任、上海五加一证书培训中心常务副校长;
现任上海市大学生科技创业基金会创业教育负责人;
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战略、组织变革与企业制度
高祖置酒雒阳南宫。
高祖曰:“列侯诸将无敢隐朕,皆言其情。吾所以有天下者何?项氏之所以失天下者何?”
高起、王陵对曰:“陛下慢而侮人,项羽仁而爱人。然陛下使人攻城略地,所降下者因以予之,与天下同利也。项羽妒贤嫉能,有功者害之,贤者疑之,战胜而不予人功,得地而不予人利,此所以失天下也。”
从历史看管理一:高祖置酒雒阳南宫
高祖曰:“公知其一,未知其二。
夫运筹策帷帐之中,决胜於千里之外,吾不如子房。
镇国家,抚百姓,给馈饷,不绝粮道,吾不如萧何。
连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。
此三者,皆人杰也,吾能用之,此吾所以取天下也。
项羽有一范增而不能用,此其所以为我擒也。”
从历史看管理一:高祖置酒雒阳南宫
人才的分层分类模型
低价值
高价值
独特性
普遍性
通用型人才
辅助型人才
独特人才
核心人才
什么是人力资源?
什么是人力资源管理?
人力资源管理是依据组织和个人发展需要,对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术方法的总和。
一个比较综合的说法:(彭剑锋教授,人力资源管理概论)
战略管理简介
战略的误区
误区一战略就是某种期望
误区二战略就是某种行动
误区三战略是某种重要性
误区四战略就是远景计划
误区五战略是一项项实验
战略,是一个具有悠久历史的军事与外交术语。它通常是指在军事或政治对抗条件下,克敌制胜的智慧和艺术。
在管理学中,战略有五种涵义:
战略是一种统一、综合和相互连接的计划(Plan);
战略是一种针对具体竞争对手的策略或手法(Ploy);
战略是一种行动的方式或模式(Pattern);
战略是一种定位(Position);
战略是一种期望或看法(Perception)。
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