文档介绍：安全文化建设方法
罗云教授(博导)
中国地质大学(北京)安全研究中心
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MAIL:******@vip.
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安全文化建设方法体系
前言企业安全文化建设基本规范
安全文化管理的五大特征
企业安全文化建设五类人的安全素质
用文化学设计企业安全文化建设体系
实施安全文化建设系统工程的五个环节
企业安全文化的诊断和引导
建设企业安全文化的四大方法载体
建设企业安全文化的八种活动方式
企业安全文化创新工程
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企业安全文化建设行业标准
《企业安全文化建设导则》
(AQ/T 9004-2008)
《企业安全文化建设评价准则》
(AQ/T 9005-2008)
《安全文化建设示范企业评价标准》
指导性
建议性
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《企业安全文化建设导则》 (AQ/T 9004-2008)
1范围
2规范性引用文件
3术语
4总体要求
5企业安全文化建设基本要素
4
5企业安全文化建设基本要素
5
安全文化建设示范企业评价标准
基本条件
安全承诺
安全制度
安全环境
安全行为
学****培训
激励制度
全员参与
职业健康
持续改进
奖励项
序号
一级指标
二级指标
评价
备注
基本条件
1、企业在申报安全文化标准建设试点单位前,连续3年没有发生死亡和一次3人(含)以上重伤生产安全责任事故。
2、企业近2年未受到省级安全监管监察机构的行政处罚。
基本条件不需打分
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安全承诺
1、企业安全理念内容完整、明确,安全目标清晰,切合企业实际。
2、定期召开企业级安全工作会议,发表安全信息声明,接受职工代表大会监督并做到安全承诺广而告之。
3、各级领导和员工建立健全安全责任,明确并建立完备的汇报制度,各级管理人员每季度按有关制度自查1次。
4、领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级签订安全承诺责任书。
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安全核心价值获得一致、高度认同;
科学合理有效的行为文化广泛、自觉践行
管理的重点从行为层转到观念层;
管理方式从监督型转为育才型;
硬管理与软管理巧妙之结合。
一、文化管理的五大特征
企业负责人安全生产决策素质;
生产管理人员的职能素质;
安全专业人员的理论与业务素质;
员工的安全作业能力素质;
家属的亲情作用的发挥。
二、企业安全文化建设对象体系
-五类人的安全素质
强化各级领导的安全意识;
发展安全监管人员的能力;
安全素质从学生抓起;
提升大众的安全素质;
安全文化建设对象体系
-社会与政府领域四大对象
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端正安全观念文化
系统安全制度文化
规范安全行为文化
改善安全物态文化
三、用文化学设计企业安全文化建设体系