银行考勤管理制度.doc

文档介绍：考勤管理制度
为了加强劳动纪律和工作秩序,结合支行实际情况,特制
定本制度。
第二条支行所有员工均在考勤范围中。
支行员工必需坚持上、下班打卡考勤(指纹考勤机),所
有员工在营业室内打卡。
上班时间不按时到岗位的算为迟到,提前离开工作岗位的为早退,工作日不上班而且没有请假的为旷工,考勤以考勤机打卡签到时间为准。
员工请事假,须提前向支行相关负责人报请,十天以内(包
括十天)报请支行行长批准,十天以上报请管理部及总行
备案审批。
第八条迟到第一次扣十元,逐步累计并增加,最高至五十元。
员工因病不能正常工作请假需出具相关证明(例如医院
明),并扣除20元/天。
员工因事不能正常工作请假需出具书面请假申请(请假
条),并扣除50元/天。
第十一条员工休假期满及时到相关部门办理销假,开始正常工作,
如有特殊原因不能按时返回工作的,应事先办理请假手
续,不履行请假手续的视为旷工。
第十二条员工因支行所分派的工作,因特殊情况未能参加考勤并及
时打卡需及时说明原因并由支行行长签字确认。
第十三条员工每因逢节假日遇支行需安排的加班、值班情况,由相
关负责人于每年年底进行统计,并可抵消一年之中所请病
假、事假;抵消之后所余部分支行补贴50元/天。
第十四条支行相关人员月底汇总当月考勤记录,并将考勤结果上报
支行相关负责人,不得徇私舞弊,弄虚作假。
第十五条未尽事宜参照总行考勤管理制度执行。
第十六条本制度自宣布之日起执行。