文档介绍：国有企业基层党组织规范化建设考核标准(试行)
项目及分值
项目标准
考评要点
一、领
导
班
子
建
设
︹
20
分
︺
党组织带头人
(10分)
①党组织书记政治素质高、管理能力强、作风品行优、群众反映好;
②坚持抓班子带队伍,领导班子健全,领导和带领企业发展能力强;
③认真落实党建工作目标责任制,积极组织开展党组织活动;
④党员教育管理成效明显,认真做好发展党员工作;
⑤贯彻落实民主集中制,坚持少数服从多数原则;
⑥带头执行上级党组织各项决策部署,党建业务能力和沟通协调能力强,带头廉洁自律。
近半年来没有党组织书记的扣10分;班子不健全的扣2分;近两年未发展党员的扣2分;连续6个月不组织党组织活动的扣3分;其他指标酌情扣分。
工作思路
(5分)
①深入开展“四强四优”创建活动,发挥国有企业在加快推进新区开发开放中的主力军作用;
②党组织有完备的任期目标、年度计划及年度总结;
③重视企业文化建设,深化学习型党组织建设,开展文明车间、文明班组等文明创建活动,经常组织开展丰富多彩的群众性文化体育活动;
④建立健全创先争优长效机制,精心培养和树立先进典型。
没有任期目标、年度计划及年度总结的扣2分;其他指标酌情扣分。
自身建设
(5分)
①加强基层服务型党组织建设,探索和改进党组织活动方式,党组织成员结构合理、分工明确;
②按期进行换届选举,积极推进党组织领导班子“公推直选”;
③企业领导人实行“双向进入、交叉任职”,确保党组织参与决策、带头执行、有效监督;
④适应新区开发建设的需要,全面推进项目党建,根据工作开展及项目建设需要,及时调整基层支部和党小组设置;
⑤加强对群团组织的领导,指导工会、共青团、妇女组织开展日常工作;
⑥落实党风廉政建设各项规定,签订党风廉政建设责任书。
不按期进行党组织换届选举的扣5分;其他指标酌情扣分。
项目及分值
项目标准
考评要点
二、
党
员
队
伍
建
设
︹
20
分
︺
发展党员
(5分)
①发展党员工作有计划、有措施,严格执行年度发展党员计划备案、培养考察、票决、预审、责任追究等制度;
②建立健全群团组织推优、党内外群众推荐制度,加大在生产经营一线发展党员和发展年轻党员工作力度,加强入党积极分子培养教育,不断提高发展党员质量;
③严格执行发展党员工作程序,接收新党员、预备党员转正须经党员大会讨论通过;
④发展党员各个环节、步骤所需资料齐全,按规定及时归类存档。
有1项未制定或未落实的扣1-2分。
党员教育管理
(5分)
①教育引导广大党员自觉参加各种党性实践活动;
②党员管理工作措施有效,建立党员信息台账,信息完整,更新及时;
③民主评议党员严谨规范,每年进行一次,努力实现参评比例100%;
④加强党员教育培训,紧贴企业生产经营活动,加强党员知识技能培训,每年培训时间一般不少于24学时,党组织班子成员不少于40学时;
⑤党员按时、足额交纳党费;
⑥落实双向共管责任,加强对企业外派党员职工的常态联系,做好企业外来流动党员管理服务;
⑦加强党员8小时以外的管理与监督,鼓励在职党员到居住地社区报到,参加社区党组织活动;
⑧建立健全党内激励关怀帮扶机制,做好对困难党员、老党员的关