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�员工管理问卷调查是指通过员工回答问卷的方式接受管理者对相关管理问题的调查�
。它的特点是客观,公正,便于统计及操作简单。
�问卷调查是一种标准的调查方式,调查的结果可以为改善管理计划和控制起到很大�
的作用。员工管理问卷调查可以是一种制度式的调查方式,比如每个季度或每半年进�
行一次。问卷调查即可以是针对公司全体员工,也可以是针对公司某个部门或某个特�
征群体,如可以针对市场部的销售员工进行问卷调查,也可以对应届本科生或女员工�
进行问卷调查。�
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员��调��表
填写日期: �辍�月��
为了提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现�
对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,�
认真、详实地填写该调查表。��蔽5⑽竽�墓ぷ魇奔浔硎厩敢猓�
第一部分(行政人事管理部分)
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��年��、����年��、没有具体年限限制,如果员工认为公司不合适或公�
司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。�
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�、如果是技术认证培训,并且需要个人出资,你最大的承受能力是多少?
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以承担更多。�
�、你认为在公司工作有没有发展前途?�
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�、除薪酬外,你最看重:�
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就感�
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�、你认为目前最大的问题是:
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作没有的成就感
�、你认为目前的工作:�
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�、你的职业倾向:�
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�、你认为公司环境