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车间管理制度.doc

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车间管理制度.doc

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车间管理制度.doc

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文档介绍

文档介绍:深圳市永元能源技术有限公司
文件编号:YY-QB-Q1-001
版本:A/0
制订:
车间管理制度
修订:第0次
发行:
页次:第1页
页数:共4页
为了维护良好的工作生产秩序、舒适的工作环境,提高工作生产效率,保证生产经营工作的顺利进行特制订以下管理制度(范围:适应于公司全体工作人员):
员工责任
每位员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例;
遵守公司的各项规章制度和纪律,竭诚尽职,努力工作;
保守公司的名誉、财产、资料,维护公司的利益;
保守公司商业、财务、技术、薪资等机密。
每位员工应阻止一切违反公司规章制度,损害公司利益的行为;
互相尊重、团结合作,不得有种族、地方观念或省藉区分;
尊重领导、服从管理。
每位从事专项职务的员工,应严格遵守此职务之有关法规、条例及职业道德。
早会制度
员工每天上班必须提前10分钟到达车间开早会,不得迟到。
开早会时须站立端正,认真听主管或组长的讲话,不得做一些与早会无关的事项。
各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前一天的工作情况以及当天的生产计划和注意事项,时间应控制在10分钟左右
组长开会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得随意批评和责骂员工。
二、生产管理制度
所有员工进入车间必须佩戴厂牌(应正面朝上佩戴于胸前),不准穿拖鞋、奇装异服,超短裤、裙、吊带衣等。不得携带任何个人物品,如:手机、MP3、香烟、打火机、食品等进入车间
禁止上班时间在车间内聊天、扒在桌上、翘凳子、东张西望、嘻戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为。
工作调配由组长以上干部根据工作的需要来确定人员位置,受任的员工不可有挑剔
工作和顶撞组长的行为(如有特殊情况,需经主管级人员确认)
深圳市永元能源技术有限公司
文件编号:YY-QB-Q1-001
版本:A/0
制订:
车间管理制度
修订:第0次
发行:
页次:第2页
页数:共4页
不准在车间、生产区、办公区抽烟;不准2人或2人以上同时离岗聚在一起抽烟、聊天。
有事要离岗须向组长或部门主管请示,经同意后用厂牌换离岗证方可离开;时间不得超过5分钟;上班前、后1小时任何人不得因私事提出离岗,若有特殊情况须经申请主管批准登记后方可离岗,离开时间不得超过5分钟;一天离岗次数不得超过4次,超过按请假离岗处理(每请假一次罚10元,在当月工资内扣)。
每位员工都有责任维护工作环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。在生产过程中要保持自己工作岗位的整洁,物料需摆放整齐,注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具,掉在地上的物料必须及时捡起。
上班期间组长应对每位员工给予耐心指导,不得向员工乱发脾气,更不准置员工不理不睬。
物料员在上前班须把物料备好及时送到生产车间,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响车间正常生产。
每位员工须坚守岗位,不得随意走动,做事须主动配合,以公司的实际资源用最节俭的方式生产,按规定时间完成生产任务,以保证工作效率。
员工作业过程中,必须做到自检与互检工作,若发现问题及时向组长或品检反应,不可擅自使用不良材料以及让不良品流入一下道工序,必须严格按照品质要求作业,否则将视情节轻重给予处罚。
每道工序必须接受车间品管检查、监