文档介绍：劳动合同解除日期
篇一:劳动合同解除协议书(合同期限未满)
劳动合同解除协议书
甲方:深圳市公司
法定代表人:
乙方:姓名性别身份证号码
籍贯现住址:联系电话
甲、乙双方于《劳动合同书》,约定甲方雇用乙方担任工作,合同期限从年月日起至年月日为止。现甲方公司因经营需要,将于2014年整体搬迁至惠州,由甲方员工自行决定是否与公司继续保持劳动关系。乙方决定解除劳动合同关系,经与甲方协商一致,达成如下协议:
一、甲、乙双方在自愿、平等基础上协议解除劳动合同关系,自2014年月日起甲、乙双方之间的劳动合同关系终止。
二、乙方自年月日开始在甲方处工作,甲方依法向乙方支付经济补偿金人民币元、2014年
人民币元),并于年支付完毕,乙方应开具收款收据给甲方。三、在甲方支付完上述第二项中确认的款项后,乙方确认甲方已支付全部工资、加班工资、经济补偿金等,并承诺不得就双方劳动关系存续期间的任何事宜另行向甲方主张任何权利。
四、本协议书一式保障部门存底。
五、本协议书自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方:乙方:
日期:日期:
篇二:公司解除劳动合同通知书
解除劳动合同通知书(存根)
第( 2)号
员工姓名:林无敌所在单位:惠通股份有限公司通知发出时间:2011 年 2 月 26 日通知送达方式:直接送达
本人已收到单位于2011年2月26日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。
骑缝章
解除劳动合同通知书第( 2 )号
林无敌同志:
您于2008年1月起就职于本公司。现因下列第一项与第九(大写)项情形,你与我公司2009 年 1月 1 日签订的为期5年(劳动合同期限)的劳动合同书于 2011 年3 月31 日解除,劳动关系同时解除。
1. 经当事人协商一致;
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3. 劳动者严重违反单位规章制度的;
4. 劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;
5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7. 劳动者被依法追究刑事责任的;
8. 医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 9. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;
10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;
11. 法律、行政法规规定的其它情形。请您于__2011______年__4__月___5__日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知
公司名称(盖章)
2011 年2月 26 日
公司解除劳动合同通知书
单位:
日期:
解除或终止劳动合同(关系)证明书
林无敌同志:
你于 2009年 1 月 1日与我单位订立了固定期限的劳动合同,合同期内从事外贸实务工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第四条第二款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):
一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系); 二、符合《劳动合同法》第三十八条规定,解除劳动合同(关系); 三、符合《劳动合同法》第三十九条规定,解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动合同法》第四十条规定,解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动合同法》第四十一条规定,解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动合同法》第四十四条规定,终止劳动合同(关系); 七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系):
并且为感谢林无敌同志在职期间对公司的贡献,补偿林无敌同志的经济损失,特给予林无敌同志2000元的慰问金作为经济补偿。
解除或(终止)劳动合同日期: 2011 年4月1日
甲方单位(章): 劳动者(签名):
送达时间: 2011年 4月1日签收时间: 2011年4 月 1日
劳动合同解除协议
根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定,经甲、乙双方协商,签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、经甲乙双方协商一致同意解除期限为 2009 年 1 月 1 日至 2014 年 1 月 1 日的劳动合同,其中合同解除日期 2014 年 1 月 1 日,双方终止劳动合同关系。
二、乙方自愿辞去惠通有限公司公外贸实务岗位工作。
三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利(养老保险)等。四、甲乙双方承诺:
1、除本协议约定外,双方无任何债权债务纠纷、劳动合同争