文档介绍：双方合同没签字有用吗
浅谈合同之签字
浅谈合同签字的注意事项
《中华人民共和国合同法》第三十二条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。签字盖章是合同当事人达成合意的基本表现形式,也是确定合同生效的实质性标准。在经济来往中,签字盖章是法律规定的基本要求,但合同书谁可以签字、如何签字、签字时需注意哪些事项都没有具体规定。
一、合同签字主体
合同签订时对签字主体有严格的要求,不同的签字主体签订合同会产生不同的法律效果。那么,有权签订合同的签字主体如何确定?
合同当事人为自然人时,签字主体应当是当事人本人,或经其授权的委托代理人。合同当事人为法人时,则应由其法定代表人、负责人,或经授权的部门机构的负责人、代理人签字。法定代表人或负责人签字时,需加盖公章,否则可能与其个人行为混同,无法判断是个人行为还是职务行为。授权委托代理人时,较为谨慎的方法是由当事人出具书面的授权委托书且明确权限,如委托代理人可签订多大标的额的合同。
二、签字方式
签订合同时,签字的位置往往不被当事人所重视,然而在大量的合同争议中因当事人疏忽签字位置而导致的纠纷不在少数。当事人或委托代理人在签订合同时,签字与合同内容之间应尽量不要留有空白行,以避免合同被修改而使自身利益受损;在条件允的情况下,在合同每页都签字。
三、合同签订地
合同当事人签订合同时,可以协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。如合同中约定合同签订地为管辖法院,则合同签订地必须明确具体,否则可能发生管辖法院无法确定的情形。
四、签字需注意的其他问题
1. 签字时所使用的笔,应为专业签字笔、钢笔、毛笔或中性笔,避
免使用铅笔、圆珠笔,以防被修改。签字笔颜色为黑色或黑蓝色。
2. 签订合同时当事人应当面签署,以防签字为假的或对方不承认是其本人签字。此时最好进行拍照,以便于以后发生争议时,能够证明是其本人签字。
3. 所签名字应为本人名字,且为易于辨认的名字。
4. 合同后附签字主体的身份证复印件,有授权委托书的附委托书,便于核实签字主体的身份信息及受托权限,且在发生争议时能准确获取对方的信息。
5. 应注明具体签订日期,以便确定合同的具体履行期限,发生争议时确定诉讼时效等。
篇二:双方私人协议书均由双方签字与盖手印,产生法律效益吗?
双方私人协议书均由双方签字与盖手印,产生法律效益吗?
【法律问题】
双方私人协议书均由双方签字与盖手印,产生法律效益吗?
【律师解答】
赢了网为您服务您好,我是赢了网的法律顾问,针对您提出的案件,从法律的角度为您作如下解答:合同是双方意思自治的行为,双方签字、摁手印的行为表示双方同意该协议。但是,合同生效还需要看内容,法律规定属于下列情形的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身伤害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
篇三:合同签字没给员工单位做法是否违法
合同签字没给员工单位做法是否违法? 农民工反映无论签1年还是3年、5年期限的劳动合同,每次签订时合同书都是只有一份,签完后单位就收走,从没给过他们。对此,公司人事专员表示:
“牵扯到劳动合同,我觉得还是上法院比较合适,我这么跟您说也不具备什么法律效力。”
《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
实践中,劳动者入职后,单位必须与其签订书面劳动合同,否则就要支付二倍工资赔偿,这个道理用人单位大都明白,所以一般都会与职工签订劳动合同。可劳动合同毕竟是证明劳动者与单位存在劳动关系的有力证据,因而有些单位为避免发生劳动争议后对自己不利,在签订合同后不给对方,致使劳动者维权时因举证困难,最终放弃维权。
双方订立劳动合同后,其文本不依法交给职工一份,是违反法律规定的,劳动者可向劳动监察部门举报。
篇二:
饭店承包协议书范本
饭店承包协议书范本甲方:
身份证号码:
乙方:
身份证号码:
甲乙双方本着自愿、平等、诚实、守信的原则,经双方共同协商,就甲方将位于xx饭店承包给乙方经营,按下列条件达成如下协议:
一、承包方式:①按年度承包,承包期间只有经营管理权。②乙方在承包期内如不继续经营,在不影响甲方利益的情况下,甲、乙双方共同协商,将饭店转让或再出租后,甲方退还乙方本年度余下的房租