文档介绍：18
关于“三提一改一强化”机关作风教育整顿
自查自纠阶段的总结报告
市整顿办:
我街道在这次关于开展以“提高工作效率,提高工作质量,提高决策水平,改进领导作风,强化工作纪律”为主题的机关干部作风教育整顿活动中,根据我街道关于开展以“三提一改一强化”为主题的机关作风教育整顿活动实施方案,为达到思想政治更加坚定,工作效率进一步提高,工作作风进一步转变,工作纪律进一步强化,各级领导干部的决策水平显著增强,领导作风明显改进,共谋合作发展,开创合作改革发展新局面的良好氛围加快形成。但仍存在不容忽视的问题,我街道在学****教育提高的基础上,本着“深入找问题、重点找原因、关键查主观”的态度,采取单位领导找、职工自己提、市上领导及督查组点的方式,认真开展自查自纠。查找问题和不足,主要从思想、作风、纪律、效率和质量五个方面进行。查找问题要具体,要有针对性,不能统而概之。机关作风方面,要紧扣
“三为”(不作为、乱作为、慢作为)“四难”(门难进、脸难看、话难说、事难办)开展。查找工作质量、效率、决策方面的问题,特别是工作中有失误的具体事例5件,作为典型案例,深入剖析,分析原因。现将自查自纠总结如下:
一、在自查自纠中存在的问题和不足
1、学****的自觉性不高。理论学****不深不透,理论和实践的结合下功夫不够,用理论指导实践的能力不强。业务知识和技能的学****不够主动,没有养成自觉学****终身学****的****惯,个别干部到现在还不能熟练操作微机。
2、那吾路社区江卡拉自然村从1996年至2006年期间非法买卖土地问题,江卡拉自然村原属那吾乡管辖,2000年街道办成立后划到街道办管辖,由于在移交前有那吾乡对江卡拉村民宅基地的批复,有部分群众将划给的宅基地卖给了别人,这样在街道很多工作还没理顺的情况下,有些群众就开始了乱占宅基地、乱卖宅基地事件的发生。
3、2006年7月在合作市中路拆迁过程中的拆迁户群体性上访事件。2006年7月份合作市中路拆迁,由于拆迁的主要工作在我街道辖区内,拆迁户数多,涉及人数多等原因致使街道办的宣传工作没有跟上,力度不大,还有工作方式方法问题,入户走访次数过少等工作失误造成了拆迁户群体性上访事件。
4、近几年的退耕还林当中,围栏破坏比较严重、苗木成活率低;今年在补植苗木工作中,精心种植,做好管理工作。
5、党员的先锋模范作用没有发挥出来,农村当中党员年龄偏高,年轻党员和女党员吸收的少。有的党员不善于学****纪律观念不强,组织原则性差,把自己混同于一个普通的老百姓。
二、整改的方案
1、加强政治理论学****不断提高自身的政治素质。纪律教育学****是终身的事情,任何时候都不能放松。更要认真学****马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想等科学理论,精读有关重点文章,及时学****领会党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性,遵纪守法,廉洁奉公,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,知难而进的勇气完成各项任务。整改负责人:党委书记王化明,责任人:副书记桑成宝。整改时间:4月21日——4月22日。
2、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加大对农牧民群众《土地管理法》等法律法规的宣传教育力度,加强管理,努力提高
农牧民群众的法律意识。干部职工在工作中要讲究政策,注重实际,要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。负责人:党委书记王化明,责任人:副主任丁长勇。整改时间:4月21日——4月22日。
3、增强创新意识,更新思想观念,改变以往看摊守业的工作作风,加大对居民群众宣传《甘肃省城市房屋拆迁管理办法》、《信访条例》等法律、法规方面的力度。提高干部协调能力,改变不良心理,溶入社会,多与群众沟通,改变工作方法,创造良好的工作环境,为城市建设打下坚实的基础。负责人:党委书记王化明,责任人:副主任完老。整改时间:4月21日——4月22日。
4、退耕还林工程建设是一项长期而艰巨的任务,造林成活率、保存率是通过州、省、国家检查验收工程的重要依据,合格的成活率、保存率是退耕户享受国家退耕补助的基本保证。在今后要抓好退耕还林管护工作,杜绝人为破坏,提高造林成活率、保存率,努力达到验收标准,为了确实抓好管护工作,达到验收标准要求,和各自然村村长签订管护责任书。负责人:党委书记王化明,责任人:副主任完老。整改时间:4月21日——4月22日。
5、农村基层党员、干部要发扬党的优良传统和作风,适应社会主义新农村建设的要求。各党支部对年轻党员尤其是女党员要热情关心,严格要求,发展基层党组织,加大对基层党组织的扶植力度,帮助年轻党员尽快成长和成熟起来,担当起新世纪的历史重任。负责人:党委书记王化明,责任人:党委副书记桑成宝。整改