2015年11月人力资源三级计算试题总解析.ppt

文档介绍：计算试题解析
第一章人力资源规划
劳动定额定期修改---压缩率(P33)
修改劳动定额方法(P34) 例题
按照生产单位和生产者个人统计汇总实耗工时(见书P37)
劳动定额完成程度指标的计算方法(见书P38)
劳动定额完成情况分析(P41)
按劳动效率定员(P46)
按设备定员(P47)
按设备岗位定员(P49)
按比例定员(P49)
运用概率推断确定经济合理的医务人员人数(P51)
运用排队论确定经济合理的工具保管员人数(P52)
1、P33压缩率、计划产量定额、计划工时定额(P33)
2、劳动定额的修改方法(P34)
(P37)
1、按照产量定额计算
2、按照工时定额计算
4、劳动定额完成程度指标的计算方法(见书P38)
P38
4、劳动定额完成程度指标的计算方法(见书P40)
(二)分析劳动条件不正常和工时利用不充分对劳动定额的影响
5、劳动定额完成情况分析(P41)