文档介绍：刘一秒:定位人生课堂速录
(博威企业管理顾问有限公司速录员:洪志)
定位人生训练营
我是一切的根源——我要我愿意陕西思八达文化艺术传媒有
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指南针会怎样你的人生没有雷达会怎样你的人生没有图纸会怎样
我是一切的根源我要,我愿意•••刘一秒
一、学习为何这么难呢?不按时来( 67 人)
二、普渡众生?还是自己救自己?
三、为何四站、五分局、隆盛庄为何没有学习的积极性?是谁出
问题?学习的态度不重
四、当下如何来治理公司?是摆在我面前的一个课题
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五、发挥优点(疯子) 改变缺点(可怜人)
六、麦克风出问题,课本没准备,木头没准备图纸:人生需要
图纸许多人换了许多行业,整天换老板,没有人生图纸,就象盖没有
图纸的楼一样边建筑,边拆毁,最终一生一事无成凡事不知道自己的
时间的就是没图纸,等事情发生,而不是使事情发生没有图纸,不敢
往前冲。我讲许多是为让别人记住,没有记住等于没讲话。心态不太
正(才能合作)补课需要更大成本,在一个行业做三年方算入门人生
规划。
第一步骤自我分析很少人讲十年时间,只考虑一年的分析自己的
优势明确目标的动力大孩子为什么上学?上学为什么?自我介绍图
纸唱一支歌不会讲一个故事不会讲几句话不会说领导没长大脑图纸
不能太死图纸不能太活什么叫优势?优势是怎么来的?
1、知识
2、才干
3、技能:做一件事的顺序你想年青成功还是年老成功?优势
(才干)你油然而生的、贯穿始终的核心优势,持续的近乎完美的表
现太忙:不会领导不忙:市场不需要你没有找到一件油然而生的事情,
喜欢的事情你就不会累。
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一、自我分析
(一)发挥优势比改善缺点更重要——
事的近乎的完美的表现。用优势创建辉煌人生的三大原则:
A:若想使某件事成为你的优势,你就必须地做好它,它将成
为你一种可以预测的表现。
B:你为了把某件事做的出类拔萃,并不需要具备方方面面的优
势。
C:最大限度地发挥优势而不是克服缺点。人们通常没有发挥
优势的原因:
1、人们通常以为发现和改正缺点才是进步。
2、看重优势,但无法明确知道自身的优势。
3、就算知道自身的优势,但不少人并没有珍惜,他们继续羡慕
别人身上他们认为含金量高的优势,并徒劳的去模仿。大部分组织
者都建立在对人性的两大误解上:
1、每个人都能学会并做好几乎任何事情。
2、每个人的最大弱点就是他进步的最大机会。优势由才干知识、
技能、组成。
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1、才干(talenst) 是你油然产生并贯穿始终的、或。
2、知识(knowledge) 由所学到的和组成。
3、技能(skills) 是做一件事的。创建辉煌人生的三个革命工
具:
1、学会如何区别你的和的东西。
2、自身主导才干的系统:
A、你学一件事情是不是能迅速跳过循序渐进的学习过程,无师
自通地发明绝招。
B、废寝忘食,痴迷。
3、用来描述你自身才干的统一语言。描绘才干的语言:
1、取悦:把别人争取过来,很愿意、很会取悦别人
2、体谅:油然先想到对方的感受
3、适应:渴望事情发生,很喜欢改变
4、竞争:时刻把焦点放在赢,而不是放在取乐
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5、领导:时刻、随时随地想影响人,而不是指挥人,不是管人,
发自内心的尊重和认可,不是要求出来的
6、沟通:很会描述,怕误会发生以 0——10 分,你能得几分?
9 分如老总七天没在公司出现,员工就会想老板是否携款外逃如有
一个工资不是很高的财务人员,他想戴一块劳力士表,如果他提前一
个月就向大家说我有一个亲戚在香港,他说要送我一块劳力士力表,
一个月以后,刚好老板不在,你就可以冠冕堂皇的戴出来,就不会有
人怀疑了。——会说话,就不会产生误会。
7、行动:他心中想什么时候开始
8、伯乐(读懂):总能发现别人身上的独到之处
9、成就:时刻都想有建树
10、奋斗:人来疯见事兴奋见人兴奋人为什么没有发挥优
势?
1、他认为自己没有什么优势
2、无数人总是试图模仿别人的优势
3、发现自身的才干需要高人点拨如何发挥优势? 看看有没有
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发挥优势
1、看看他有没有无师自通的能力通过循序渐进的方法术业有
专攻
2、废寝忘食痴迷不累
3、当你做一件事情的时候,边做边想,什么时候再来一次;只
要想下次再来一次,就证明今天玩的挺开心影响力:你想到他的前面,
你