文档介绍：我国的收入分配制度
按生产要素分配
按劳
分配
(公有制条件下)
资本
劳动
管理
技术
知识、信息、土地等
多种分配 方式并存
按个体劳动成果分配
个体经济
私营、外资企业中工人工资所得
劳动收入:①按劳分配②按个体劳动成果分配③生产要素中劳动要素取得的分配
去年公布的企业高管年薪中,金融业高管年薪连创新高。16家上市金融国企中,,均已跻身千万富豪行列。尤其是中国平安董事长兼CEO去年的税前年薪达到了令人咋舌的8616万元,刷新了内地高管薪酬的纪录。与此形成鲜明对比的,2009年北京、上海、广州等大城市在职人员平均年薪只有3万多元,小地方就更少了。
(1)企业高管取得的薪酬属于什么方式的分配?
(2)你觉得企业高管与普通职工之间的收入差距合理、公平吗?
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1、社会公平的重要体现
(1)公平的含义
差距
合理
差距
悬殊
平均
主义
收入分配的公平
收入分配与社会公平
收入分配的相对平等,允许收入差距的存在
协调利益关系
实现经济发展
促进社会和谐
(2)收入公平的意义
(1)坚持和完善我国的分配制度
(2)保证两个
“合理比重”
(3)再分配更加注重公平(P62)
61
62
一个制度保证,两个重要举措。
(3)如何实现收入分配公平
居民收入在国民收入分配中占合理比重
劳动报酬在初次分配中占合理比重
国民收入在
物质生产部门的分配
(初次分配)
劳动者的
工资
企业
(集体)
自留部分
以税金和
利润的形式
上缴国家
国家的收入在
全社会的分配
(再分配)
非物质生
产部门
重点建设
项目
社会保障
社会后备
资金
材料一:近几年我国居民收入总额占GDP比重
综合探究一:
1995年
1998年
2000年
2002年
2005年
2008年
GDP亿
60793
84402
99214
120332
183084
300670
居民收入
31916
43382
49904
57037
82754
117561
比重
%
%
%
%
%
%
初次分配中如何实现社会公平?
思考: 1、材料中体现哪些经济现象?
2、这些现象对个人、企业、国家的影响?
居民收入占GDP比重不合理
劳动报酬占初次分配比重不合理
不利于保障劳动者权益、人民生活水平提高
不利于理顺消费与投资的关系
不利于促进经济发展、社会和谐
重要举措1:
保证居民收入在国民收入中合理比重;
劳动报酬在初次分配中比重。
【初次分配】
初次分配是指在创造它的物质生产领域进行的分配。简单来讲,就是谁生产,谁先分配.
例:某工厂职工领工资
收入分配与社会公平
企业效益增长,
工资却不涨
企业工人
劳动报酬低
提高最低工资标准
建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制