文档介绍：教育局优秀教师、班主任年度考核方案
为打造一支具有引领示范作用的名师、名班主任队伍,促进我区中小学、幼儿园教师队伍整体水平提升,特制定《**区名师、名班主任年度考核方案》如下:
一、考核对象我区在职在岗的中小学、幼儿园名师、名班主任(不含省特级教师)。
二、考核内容对名师、名班主任的考核,主要涉及师德师风、教学质量、班级管理、示范引领、科研工作等方面。
三、考核办法考核采取个人自评、学校考核、区级考评相结合的办法进行。
(一)个人自评。名师、名班主任,根据《**区中小学、幼儿园名师考核量表》、《**区中小学名班主任考核量表》逐条对照进行自我评价,并填写《**区中小学、幼儿园名师考核评价表》、《**区中小学名班主任考核评价表》。
(二)学校考核。学校成立名师、名班主任考核领导小组,根据《**区中小学、幼儿园名师考核量表》、《**区中小学名班主任考核量表》要求,结合教师所填写的《**区中小学、幼儿园名师考核评价表》、《**区中小学名班主任考核评价表》,组织相关人员进行考核,并填写《**区名师、名班主任年度考核审核材料目录》,审核材料的有效期限为上年度10月1日至本年度9月30日。
(三)区级考评。区名师、名班主任考核领导小组组织相关人员审核,报局党委办公会通过后公布考核结果。省特级教师需按上述办法
进行自评和校评,考核资料由学校上报区名师、名班主任考核领导小组备案。
四、考核程序(一)每年10月底前,教师完成个人自评,并将考核表(一式两份)及有关佐证材料交学校考核领导小组。
(二)学校名师、名班主任考核领导小组于11月5日前完成对考核材料的审查,并出具鉴定意见,于11月10日前由学校集中将已签署意见的《**区中小学、幼儿园名师考核评价表》、《**区中小学、幼儿园名师考核量表》、《**区中小学名班主任考核评价表》、《**区中小学名班主任考核量表》,以及《**区名师、名班主任年度考核审核材料目录》各一份加盖公章后交区教育局人事安保科,同时将上述资料电子稿上传自人事安保科oa邮箱。
(三)区名师、名班主任考核领导小组于11月30日前完成区级审定工作,12月5日前将考核结果反馈至学校。
五、考核结果(一)区名师、名班主任(不含省