试用期公司解除合同.doc

文档介绍：试用期公司解除合同

签合同的时候只让我签名,不让我签时间,入职后一个多月后签的!入职时三个领导面试都说三个月试用期时间,但合同上的试用期是3-6个月,现在我上班已经四个月了,公司因换总经理,要辞退我,我没犯错没违反公司制度,我能否要求赔偿两个月薪资?试用期能否有待通知30天工资?我平均工资4000,能赔偿多少钱啊。。。希望好心人能给我宝贵的建议。。谢谢
《劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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