文档介绍：后勤主管岗位说明书
岗位名称
后勤主管
直接上级
行政后勤部主任
所属部门
行政后勤部
岗位类别
管理类
岗位级别
工资水平
所属下级
后勤专员
本职工作
安排、落实后勤服务工作。
岗位目标
1、协助主任及时制定后勤各项规章制度,确保制度健全性和可操作性。
2、营造正常的办公秩序环境,后勤服务到位
3、后勤事务处理及时,相关部门和人员的满意度达到95%。
岗位职责
1、协助主任制定、监督、执行医院后勤规章制度。
2、负责医院水电管理。
3、负责医院车辆管理。
4、负责医院员工宿舍安排及各项事务。
5、负责各部门反映的后勤相关事件处理。
6、负责医院的房屋租赁管理、维护工作。
7、负责医院维修项目的跟进。
8、监督物业公司对消防、保卫、食堂、绿化的工作。
9、完成上级委派的临时性工作。
项次
日常工作内容
工作标准
1
制定后勤年度、季度、月度、周工作计划。
工作计划切实可行、符合实施。
2
制定后勤管理方针、措施和工作细则。
操作性强、管理方便。
3
根据各部门用车需求调度车辆。
安排合理调度,利用有限的资源满足员工日常工作需要。
4
医院员工住宿的相关工作。
包括宿舍内家具的管理和维修,以及安全、消防、卫生、水电维护及保密工作,使宿舍事务规范化。
5
宿舍区房屋租赁管理。
合同符合流程,各项费用清晰。
6
消防设施和电力设施的日常检查和维护。
按照检查计划完成检查,维护及时,消除隐患。
7
协助、监督医院防盗设施的维护。
防盗设施完好,监控系统能正常使用。
8
完成各部门之间协调工作。
更为紧密配合,出色完成工作。