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文档介绍

文档介绍:培训对公司的益处
增进对公司的了解,便于日后进行工作;
提高员工修养和精神面貌;(礼节、礼仪;职业道德等)
使工作更出色;
降低损耗;
减少事故的发生;
降低员工流动率;(工作生活充实、胜任工作)
增强员工纪律性;
提高团队合作、协调能力;(增进沟通和了解)
可提高生产效率P=CM(合格员工、激励)
有利于公司发展(复制企业、企业保持一脉相承)
培训对员工的益处
胜任自己的工作;
培训就业能力;
工作更为安全和愉快;
有利于未来的发展;
培训的形式
入职培训
酒店概况、企业精神、工作条例、生活设施、工作伙伴、规章制度、工作基本技巧
在职培训
岗位上对不足之处或错误进行的指导教育;利用班前班后进行有计划的培训;
脱产培训
其他培训形式
学员的注意事项
十点要求
主动积极、全身心投入,建立乐观和自信的心态
相信学的东西都可能有用,充满动力
不要自我菲薄,要相信自己的潜力
重点要掌握
双向沟通,敢于踊跃发言,勤于思考
听、看、动多感官学习
温故知新、适时做好温习、巩固和消化所学知识
练习,在课堂中练习,在应用中练习
发挥互相帮助的精神
养成写报告、总结或学的习惯
第一部分 企业与员工的关系
企业:就是一个从事经济活动的经济实体.
其通过各项合法的经营活动、管理制度去追求与实现企业的最终目的——(利润)利益
靠谁去从事其经营活动与实现利益?
企业存在的意义
通过自身的发展,带给社会经济繁荣与稳定
企业的存在会给劳动者提供更多的就业机会
通过其经营活动,国家会增加更大的财政收入
企业价值
价值是某件物品所内涵的东西
硬件-----设施设备
软件-----员工
员工在企业中的价值
一方面是物质的价值(工资、报酬);
一方面在精神的价值(荣誉感)。
第二部分
人生目标:就是我们每个人给自己定的人生发展方向
职业生涯:职业生涯就是我们的工作生涯。
如果你想有计划地做些事情,如果你认为确实需要一个计划来引导你,如果你想人生有意义,你就必须制订某种程度的计划。
有效的职业生涯设计:
正确地认识自身的条件与相关环境的基础:
切实可行的目标;
可行性较强的行动方案
职业规划的步骤
确定志向:“志不立,天下无可成之事。”
自我评估:认识自己、了解自己
职业生涯机会的评估:评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响
职业选择:有80%的人在事业上是失败者
职业生涯路线的选择:
设定职业生涯目标:是职业生涯规划的核心
制定行动计划与措施:主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施
评估与回馈:
职业定位
技术型:出于自身个性与爱好
管理型:分析能力(判断、分析、解决问题的能力)
人际能力(影响、监督、领导、应对与控制)
情绪控制力(有能力承担重大的责任,而不被压垮)
创造型:建立完全属于自己的东西
自由独立型:有相当高的技术型职业定位
安全型:长期稳定性与安全性

最近更新

2025年广西生态工程职业技术学院单招职业适应.. 64页

2025年广西现代职业技术学院单招职业倾向性测.. 64页

2025年广西演艺职业学院单招职业适应性测试题.. 64页

2025年广西幼儿师范高等专科学校单招职业适应.. 65页

2025年广西培贤国际职业学院单招职业倾向性考.. 66页

2025年广西制造工程职业技术学院单招职业适应.. 65页

2025年广州番禺职业技术学院单招职业倾向性考.. 64页

2025年广州工程技术职业学院单招职业技能考试.. 66页

2025年广州卫生职业技术学院单招职业技能考试.. 63页

2025年平顶山文化艺术职业学院单招职业倾向性.. 64页

2025年平凉职业技术学院单招职业倾向性考试题.. 63页

2025年嵩山少林武术职业学院单招职业倾向性考.. 66页

2025年岳阳现代服务职业学院单招职业技能测试.. 64页

2025年山西警官职业学院单招综合素质考试题库.. 65页

2025年山西艺术职业学院单招职业倾向性考试题.. 65页

2025年山西老区职业技术学院单招职业适应性测.. 63页

2025年山西经贸职业学院单招职业技能测试题库.. 64页

2025年山西省临汾市单招职业适应性考试题库及.. 66页

2025年山西林业职业技术学院单招职业技能考试.. 67页

2025年走芯车床项目合作计划书 61页

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