工资发放管理制度.doc

文档介绍：有限公司
co.,Ltd
版次
A / 0
生效日期
2011年04月15日
页码
1/1
文件名称
工资发放管理制度
文件编号
Xx/PD-HR-029
1目的:为加强工资发放管理程序,保障员工工资准时发放特制定本制度。
2适用范围:本公司
3内容
。,若需计算日工资,应按以下公式计算:日工资额=当月工资/。当月工资不得低于中山市最低工资标准1100元/月。
,由人事行政部每月对员工的考勤情况进行汇总。
,以现金方式发放。如果工资发放日恰逢节假日,工资在节假日前一天提前发放。
:在法定节日加班的员工,遵照国家相关法律法规支付其加班费。,每天8小时计算。
,均于正式转正之日起计算。
,于办理完交接手续正式离开公司之日起停发工资。
4本规定由人事行政部拟定,经总经理审批执行。
编制
审核
核准