文档介绍：安全生产奖惩制度
一、为强化安全管理,认真贯彻执行安全生产管理制度和安全操作规程,保证正常生产,避免人身伤害及公司经济损失,根据谁主管谁负责,谁出问题谁承担,谁出问题谁整改的原则,特制定本奖惩制度。
二、凡具有下列情况之一者,按其功绩大小,分别给予表彰或奖励:
1、对认真执行安全生产方针、进行安全培训、严格按照安全操作规程操作,在安全生产、文明生产中做出显著成绩的班组或个人,本班组在一年度中无安全环境事故者。
2、对认真排查事故隐患、定期进行安全检查、主动整改,有效防止安全事故的发生或使企业免于重大财产损失者;
3、在安全管理、安全技术、环境卫生、环境保护等方面积极提出合理化建议,并做好安全环保相关工作,经有关部门审查,有重大价值,列为安全环保技术措施项目,经实践考核有效者;
4、对积极改善劳动条件,有效预防职业病发生,对安全环境保护贡献较大的技术改进项目的班组和个人;
5、在发生安全事故中,奋勇抢险、保护公司财产及人身安全,避免事故扩大,措施得力,使公司财产免予损失,成绩突出者;
6、及时制止违章和错误操作并转危为安者;
7、发现事故并通知公司相关部门,经确认属实者;
8、对于全年无安全环保事故,安全管理成绩显著的班组或个人;
9、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。
三、违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的单位、个人,公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。
1、各种违章违纪的处罚:
(1)凡不按公司规定持证上岗或伪造上岗证者,未按规定处理相关废物(脏水、废弃物),存在安全环境隐患者,给予当事人警告处罚30元/次,新进员工未进行安全培训上岗者,给予责任部门主管罚款30元,警告处分;
(2)违反用火、用电和设备操作规定,在公司易燃、易爆及有毒有害等易发事故区域进行施工作业(必须填写用火申请表)未报安全环境科批准者,公司对相关责任人员给予辞退,并对责任部门主管及相关联部门主管给予记大过处分;牵涉外协单位则清理出公司,发生重大安全环境事故者。公司将依法追求其法律责任。
(3)违反禁烟规定,在禁烟区吸烟者,给予罚款100元,记过处分。在非吸烟区外的各部门辖区内,发现烟、烟头、烟灰等迹象处罚责任部门100元,主管负连带责任,第一次罚款10元。并责令责任部门立即整改,并将整改材料报安全管理科备案;若再次发现从重处罚部门第一主管,给予问题班组第一责任主管处罚50元,记过处分。
(4)违反劳动保护用品管理制度,不按规定使用、佩戴劳动保护用品,给予责任人罚款30元,警告处分;责任部门主管负连带责任,并计入职工个人档案,再次触犯从重处罚。
(5)各部门在施工作业时必须设立安全标识、标牌;生产及施工现场存在安全隐患(地沟、地坑未加盖处理,地面障碍物及相关工具乱扔乱放导致之安全隐患),一律给予责任人30元/次处罚,并责令一个工作日内整改完毕,并责令相关主管加强安全培训,并将培训文件等上报安全管理科备案(一周内完成),到期未整改者处罚相关主管50元/次,记过处分;各部门安全标识、环保标识等不健全、标识模糊不清者,各部门需及时更换,经检查发现,通知主管务必于
三个工作日内进行更换,若再次检查未完成者则给予责任部门主管处罚30元/次,警告处分。各种车辆无安全措施入厂,责任人给予罚款100元/次,执勤警卫给予罚款50