文档介绍：招聘管理员岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
招聘管理员
岗位编号
RZ0204
所在部门
人力资源部
职系
管理类
直接上级
上级签名
直接下级
无
拟定者签名
所辖人数
无
撰写日期
二、工作描述
(一)职责概述:负责组织和开展招聘管理工作,改进和完善招聘方法,提高招聘效率,满足公司各部门的用人需求。
(二)职责与工作任务
职责一
职责表述:负责拟定年度人力资源规划
任务性质
任务用时
工作任务
周期性工作
2小时/月
周期性工作
10 小时/月
,报总经理批准
日常性工作
1小时/月
小时/月
职责二
职责表述:负责拟定招聘计划
任务性质
任务用时
工作任务
周期性工作
15小时/月
日常性工作
1小时/月
职责三
职责表述:负责新进员工入职准备工作,使新员工能尽快适应公司环境。
任务性质
任务用时
工作任务
日常性工作
2小时/月
日常性工作
2小时/月
日常性工作
2小时/月
日常性工作
7小时/月
日常性工作
3小时/月
日常性工作
1小时/月
日常性工作
3小时/月
职责四
职责表述:负责做好招聘工作总结报告
任务性质
任务用时
工作任务
1. 负责做好每次招聘工作总结报告
周期性工作
5小时/月
2. 报送部门领导审阅
临时性工作
1小时/月
小时/月
小时/月
职责五
职责表述:负责开展招聘活动
任务性质
任务用时
工作任务
日常性工作
1小时/月
,发布招聘需求信息
日常性工作
2小时/月
20小时/月
临时性工作
1小时/月
、面试工作
日常性工作
15小时/月
职责六
职责表述:负责人力资源其它日常任务
任务性质
任务用时
工作任务
1、负责新进员工师徒合同的建立
日常性工作
2、负责组织员工签订劳动合同
周期性工作
2小时/月
职责七
职责表述:负责组织试用期满转正考核工作
任务性质
任务用时
工作任务
、地点
临时性工作
临时性工作
8小时/月
职责八
职责表述:负责改善招聘方法及招聘管理工作,提高招聘效率,提高新进员工的稳定性
任务性质
任务用时
工作任务
,改进招聘方法,提高招聘效率
日常性工作
2小时/月
,寻求解决方法,提高新进员工的稳定性