文档介绍：大学生职业规划论文职业生涯规划论文
浅议大学生职业生涯规划
[摘要]大学生职业生涯规划是个时髦话题,但不少毕业生并没有真正理解职业生涯规划的重要意义,不了解其程序和操作技巧,从而导致其作用不能充分发挥。本文从职业生涯规划的内涵展开,浅议大学生职业生涯规划的相关内容。
[关键词]大学生职业生涯规划误区
一、职业生涯规划的内涵
职业生涯规划这个概念是在理性决策、心理发展、人职匹配等一系列理论基础上提炼出来的,所以学者从各个层面对其进行了定义。笔者选取了其中一种:“职业生涯规划也叫职业生涯设计,是指个人和组织相结合,在对一个人主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。它是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划,其中包括一个人的学****与成长目标和对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望”。
职业生涯需要大学阶段就开始规划。它包括大学期间的学****职业、爱情和生活规划。此阶段主要是职业的准备期,它的有无及好坏直接影响到大学期间的学****生活质量,甚至会影响到求职就业、未来职业生涯的成败。
二、如何制定职业生涯规划
好的职业生涯规划应建立在择己所爱、择己所长、择己所利、择世所需的基础上。如何才能制定好的职业生涯规划呢?
一个有效的职业生涯设计必须是在充分认识自身条件的基础上进行的,也就是所谓的自我评估。既要了解自己的兴趣、特长、性格,也要测试自己的学识、技能、智商、情商,还要评价自己的思维方式、思维方法、道德水准等等。要做到以上几点,就要清楚的回答人们通常所说的“6w”:Who are you? What do you want? What can you do? What can support you? What fit you most? What can you choose in the end?
必要条件下,可通过霍兰德职业倾向测验量表,初步确定自己的未来职业取向。
这主要是评估周边环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制定规划时,要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。只有对环境因素(组织环境、政治环境、社会环境、经济环境)充分了解和把握,才能做到在复杂的环境中趋利避害,使职业生涯规划具有实际意义。
自我评估和职业生涯机会评估,实际上就是盘点自己的内环境和外环境,为制定职业生涯规划提供可行的条件。只有在充分利用自己的优势和特长,充分利用外部环境的基础上,确定职业生涯规划的目标、实施规划的策略,才能引导自己不断走向成功。当然要使职业生涯规划行之有效,还必须不断地对其执行情况进行评估,及时诊断问题,对规划进行相应的调整与完善。
三、目前大学生职业生涯规划存在的问题和误区
(1)指导者力量不足。职业生涯规划是需要进行系统学****和实践的。现今的中国大学里具备丰富的职场经验并接受过系统职业生涯辅导训练的老师少之又少。
(2)职业生涯规划在中国新兴事物。虽然2007年职业生涯峰会在