文档介绍：关于浙江万里学院“双百+”优秀大学生骨干培养工程
第一期学员的招生通知
各学院分团委(团总支):
为全面推动我校“青年马克思主义者培养工程”, 不断加强对优秀大学生骨干的教育培训、实践锻炼和学习交流,进一步健全学生干部的培养机制,把广大青年尤其是大学生骨干培养成为“政治坚定、素质全面、模范表率、堪当重任”的青年马克思主义者,特启动“双百+”优秀大学生骨干培养工程。现将有关事项通知如下:
一、目的意义
每期利用100+天的时间着力培养100+名优秀的大学生骨干。通过组织理论学习、实践锻炼、专题研讨等活动,着力提高我校学生骨干等群体的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力,加强我校学生健康成长和学生干部队伍建设,助力我校人才培养质量。
二、组织形式
优秀大学生骨干培养要坚持共青团、学生组织的主导作用、坚持择优选择原则,培养对象的确定须经过学院团委(校级学生组织)推荐、校团委审核两个环节。优秀大学生骨干集中培养时间一般不少于100天。其中每期培养人数不少于100人。学员结业后,进入跟踪培养期。
三、招生对象
在校大学生骨干,主要包括各级各类学生干部、学生社团干部、学生党员以及在学术科技、社会实践、文化体育等方面成绩突出的优秀学生。
具体推荐条件为:
,思想觉悟高,道德情操好,专业思想稳固,学习成绩优异,有较强的集体荣誉感,模范遵守国家法律法规和学校规章制度,是广大青年学生的学习榜样;
,获得一次以上校一等奖学金,并被评为校级“十佳学生”;自立自强、品学兼优,取得国家励志奖学金等荣誉;
,在“挑战杯”竞赛等学科竞赛活动中取得省级二等奖及以上优异成绩(学科竞赛以学校教务部认可的赛事为准);
,在重大文化活动、赛事中取得省级二等奖及以上(重大文化活动、赛事由校团委组织认定);
,组织能力突出,热心社会工作,担任校、院或班级各类学生组织干部,获得校级优秀团员、优秀团干或优秀学生干部等荣誉称号;
。
四、培养方式
:每期组织大学生骨干进行不少于一周的集中理论学习,提高大学生骨干的理论素质和辨析能力。
:坚持用多种方式多个层面提高青年骨干的思辨甄别能力、组织领导能力并引导青年在服务社会、奉献祖国中成长成才。每期组织大学生骨干进行不少于两周的实践锻炼。
:创造条件,让大学生骨干有更多对外交流,对内互动的机会,帮助大学生骨干开阔视野,增长见识,提高对外交往能力。
五、管理与考核
。为提高我校“双百+”优秀大学生骨干培养的质量与水平,为学校各级领导与青年学生的交流沟通积极搭建平台,将邀请学校党政管理的高层领导组建“成长与实践”导师团,导师团设主导师一名,副导师若干名。采取导师与学员互选的方式来实现合理配置。并根据培养课程积极整合校外社会力量,通过广泛发动、定向联系等方式,联络一批热心工作、特长明显、相对固定的社会导师力量。
,采取班主任管理和学员自主管理相结合的方式。班主任由学校团委指派,班主任的主要职责是制定详尽的带班计划,做好组织、协调、服务和沟通工作。设立班委会并根据人数划分若干小组,负责人由学员选举产生,真