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快乐工作作者:刘烨
《快乐工作》作者简介
作者简介:
刘烨,中国中国心灵创富系统创始人,国内著名心理素质研究专家,著名素质培训专家,北京钰恒国际文化发展有限公司培训总监,河北“燕赵讲坛”专家团专家,河北彩福网络教育有限公司教育总监,具有10余年的实战培训经验,曾培训过的部分客户有: 中国一汽、中国移动、农业银行、建设银行、河北电业集团、广州伊亿莉化妆品集团、国大集团、步步高科技、米氏家具集团、天冰集团等等,举办过数百场培训会议,影响的学员超过20万人次。众多学员在接受培训后,触动心灵、感悟人生、提升了工作绩效。
《快乐工作》内容提要
内容提要:
该书作者对快乐工作的重要性、如何在工作中保持快乐的心态、以及怎样才能在公司中营造快乐工作的环境,做出了全面生动的阐述。全书共分六章,包括:培养你的快乐心态,养成快乐习惯,快乐的工作,打造快乐企业,快乐企业要一起播种,未来属于快乐的企业。
既可以是员工,也可以是管理者;既可以是走上工作岗位的新人,也可以是打拼职场多年、已头发斑白的老手;既可以是在刚成立的小公司工作的人,也可以是供职于大企业和政府部门的人。
市场卖点:本书可读性强,图文并茂,是一本提高公司竞争力、透视未来公司发展脉络的富有远瞻性的难得好书。
《快乐工作》目录
第一部分培养你的快乐心态 P6
一、打开心窗
二、快乐可以感染
三、相信自己
四、选择快乐
第二部分养成快乐习惯 P44
一、打破消极思想
二、养成快乐习惯
三、走出快乐误区
四、警惕快乐杀手
第三部分快乐的工作 P46
一、均衡工作与生活
二、工作传播快乐
三、保持快乐心情
四、快乐导向成功
第四部分打造快乐企业P52
一、首先让自己快乐
二、给别人以快乐
三、设立快乐企业目标
四、凝聚快乐企业文化
第五部分快乐企业,要一起播种 P58
一、管理者是农夫
二、公司是土壤
三、同事是雨水和养分
四、员工是种子
第六部分未来属于快乐的企业 P3
一、快乐的员工成长快
二、意外收获
三、快乐的企业优势多
四、员工快乐,企业常青
附录明星企业的“快乐宣言”
《快乐工作》未来属于快乐的公司
序言未来属于快乐的公司
快乐的雇员、快乐的管理者,还有快乐的供应商和销售商,能够组成最好的团队。他们可以完成更多的工作,提出更多的新想法,创造更多的价值。
快乐是一个企业竞争优势的组成部分。它可以塑造公司的文化,有助于吸引更有能力的员工加盟,让他们为公司服务更长的时间。
一个企业或一个人如果仅仅为了钱而存在,那么它几乎不会是快乐的。如果能为了一个更有价值的目标而存在,那么它将有趣得多。
如果企业和员工不是伙伴,而是互相弥漫着冲突和敌对,那么没有人会是快乐的。如果员工之间存在着阻碍彼此协作的壁垒,那么精力将耗费在内部的摩擦而不是服务顾客上。而开放的、互相协作的企业是充满乐趣的。
这个道理是如此简单明白。
因此,我敢断言快乐不是管理中的一个玩笑。它无疑是严肃的:洋溢着快乐的公司会成为胜者,它会不断成长、不断创新。
未来的公司将是充满快乐的公司。
商界中有一个巨大的趋势,那就是未来的商业将越来越多地集中于让工作成为一种积极的体验,即使现在很多人还不曾感觉到这一点,但它很快就会来临。
原因很简单:时至今日,客户服务、效率和创新是一个组织最重要的成功因素。假如一个公司关于未来的产品没有创意发明的话,那么无论产品的生产有多么高效,也将毫无价值。如果它不能为客户带来很棒的体验,那么就没有人会关心它的效率如何。
比起那些令人不快的公司来说,快乐的公司更加富有生产力、创新力,更注重客户的服务。因此,那些快乐的公司将会在市场中将那些不快乐的公司打得一败涂地。
未来的商业将会是充满快乐的,未来属于快乐的公司。
徐浩然:《中国冠军企业经典案例书系》主编、南京航空航天大学教授、江苏广播电视总台高级编辑,著有《文化产业管理》《非凡:个人品牌》等。
《快乐工作》走近真实的快乐
走近真实的快乐
无论在什么地方,人们都担负着责任,要让自己的工作变得更好。
每个人都能主动选择快乐工作,它不是某些人的特权,也不是别人强加于你的。每一份工作都能产生快乐。只有不快乐的员工,没有不快乐的工作。快乐工作无时无刻都存在,我们无时无地都可以使工作产生快乐。快乐工作能够永恒而持久。
《快乐工作》拥有快乐的感觉
拥有快乐的感觉
选择快乐工作,能让我们的工作变得更好。
那么,什么才是快乐工作呢?
其实,答案已经呼之欲出:快乐工作就是,从工作中得到一种快乐的感觉。
工作的快乐是一种情感。它来自于你的内心,和其他所有的情感一样都难以定义,但毋庸置疑,它是存在的。尽管我们无法给快乐工作下一个如