职业生涯规划.ppt

文档介绍：职业生涯规划修养
职业生涯规划的设计原则
职业生涯规划的要点
职业生涯规划目标分解
职业生涯规划样本
职业生涯的设计原则
岗位职责的目的?属性?
1、公平分配
2、清晰化、可量化、层次化、
设计原则
那么,职业生涯规划有什么目的呢?
目的:为企业创造更多的价值(挣更多的钱)
我们来看一个例子
企业 XX 06年的利润是A,07年的利润是B,且A小于B,我们能得出什么道理呢?
有更大创利能力人的能力懂得变化利润在分配(资本+团队业务发展)
设计原则
那么,职业生涯规划有什么目的呢?
目的:为企业创造更多的价值(挣更多的钱)
我们来看一个例子
A计划在一年内挣100万元,那么我们分析A的成功性!!
时间、能否实现、现阶段的自我情况、目标的分析、与经验者交流、发展目标、期望的收入
从而我们得出职业生涯的设计原则:
统筹方法:烧茶水
设计原则
原则:
1、可实现性原则
2、时间性原则
3、了解现存事实原则
4、目标的清晰化程度
5、与经验者交流
6、企业发展目标和个人发展目标一致原则
7、收入明确
可以避免:自己受挫败、激烈的表达意见、逃避问题离职
与经验者交流才能使目标的实现性更大
职业生涯规划的目标分解
大家思考一下:问什么大学要读四年?专科要三年?而且我们都在最后的一年感觉时间不够用?或者有感慨说“如果时间能倒流。。。。呢?”为什么呢?
我看这个例子:
A、B两地点相距500M,假如让你在30分钟内从A跑到B,你是如何打算的? 首先我们会先时间,之后是自己的速度、体能、目标的……
职业生涯规划的目标分解
1、目标分解
2、每个月目标中逻辑的思考
3、检验目标达成或没