文档介绍：岗位说明书
职位名称
人力资源主管
所属部门
管理部
直属上级
次长
职位定员
1人
轮转岗位
晋升方向
直属下级
分析人
刘霖
分析日期
2013-8-1
职位概要:人力资源统计、考勤薪资管理、员工管理等工作。
工作职责:
1、负责每月人力资源统计;
2、负责调岗员工的管理;
3、各类保险的办理;
4、负责员工住房公积金管理;
5、负责公司每月绩效考核结果的统计;
6、负责特殊岗位、关键岗位人才管理;
7、负责每月考核管理;
8、负责薪资管理;
9、负责核算每月薪资;
10、负责岗位职责、离职员工管理;
11、负责公司员工职称申报管理;
12、负责员工关系管理;
13、负责各类人力资源制度的草拟;
14、负责委外培训管理;
15、负责合理化建议的管理;
16、负责标兵评选工作;
17、负责质量管理体系执行;
18、负责员工满意度调查,了解员工情绪,做好思想工作,积极采取留住人才的措施,激励员工士气;
19、领导交办的其他临时事宜。
任职资格:
教育背景:人力资源管理或相关行政管理专业
培训经历:接受过人力资源管理及计算机系统知识的培训
经验: 四年以上人力资源管理经验
技能技巧:
·掌握相关法律、法规知识;
·具有较好的书面表达,文字写作能力;
·具有良好的管理能力及沟通协调能力;
·熟练地运用办公应用软件
工作条件:
工作场所:办公室
环境状况: 舒适
危险性:无危险,无职业病危险
岗位说明书
职位名称
驾驶员
所属部门
管理部
直属上级
次长
职位定员
1人
轮转岗位
晋升方向
直属下级
分析人
刘霖
分析日期
2013-8-1
职位概要:车辆驾驶及管理,来宾接送、车辆维修及保养工作。
工作职责:
1、负责公务车辆驾驶;
2、负责来宾的接送;
3、负责货物的运输工作;
4、负责公司车辆的送外维修、验证、保养等工作;
5、负责检查车辆的使用情况和性能变化,发现隐患及时消除,确保安全;
6、负责做好车辆的“5S”管理工作;
7、完成部长及公司领导交办的临时事项;
8、统筹管理公司车辆年审,缴纳车辆保险、养路费、办理油卡;
9、产权登记和过户手续的办理;
10、交通事故的处理;
11、公务用车的管理;
12、领导交办的其他临时事宜。
任职资格:
教育背景: 初中以上文化程度
培训经历:
·受过安全法、交通管理法等法律法规及安全驾驶方面的专业知识培训;
·熟悉交通运输所规定的各项条例;
·经过驾驶学校专业培训,取得驾驶资格。
经验: 有二年以上的驾驶经验
技能技巧:
·具有熟练操作车辆的技能,遇事冷静沉着,突发事件处理得当;
·具有一定的口头表达能力;
·具有礼仪方面的基本知识。
工作条件:
工作场所:汽车
环境状况:较为舒适
危险性:有一定的潜在危险,无职业病危险
岗位说明书
职位名称
保洁员
所属部门
生产部
直属上级
职位定员
2人
轮转岗位
晋升方向
直属下级
分析人
刘霖
分析日期
2013-8-1
职位概要:公共区域环境卫生。
工作职责:
1、拖洗车间公共区域,确保地面无油渍,无脏物;
2、负责烧水器