文档介绍：发改委否认起草“涨工资方案”
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发改委否认起草"涨工资方案"
文/马继鹏
"这肯定又是个谣传,我可以证实国
家发改委没有在做这件事,就是有,也属
人社部的职责范畴,国家发改委没有这个
权力."针对国家发改委正在起草"涨工资
方案"一事,国家发改委新闻部门有关人
士郑重澄清谣言.
源起"工资翻番"说
有媒体援引知情人士的话称,目前
国家发改委正在起草一份覆盖社会范围
较大的"涨工资方案",包括调高个人所
得税起征点,较大范围地提高社会工资,
建立对低收入阶层补贴保障机制,提高
,
"涨工资方案"中重要的一项,个税调整
点将由现行的每月2000元提高到3000
,引起巨大反响,一时间媒
体纷纷转载.
国家发改委上述人士对记者否认了
此事,他表示,仅依据"国家发改委起草'涨
工资方案"'的说法,就能判定这是条谣言.
记者发现,这一"谣言"源起与4月18
日人社部副部长杨志明在全国劳动关系
,杨
志明说,中国要努力实现职工工资每年增
长15%,这样在"十二五"期间就可以力争
人的话称,杨志明当日的讲话都与实现确
保"工资翻倍增长"的目标有关.
此言论一出,坊间涨工资之说四起,
国家发改委正在起草"涨工资方案"的传
言也"应运而生".
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迎合求涨心理
虽然上述猜测最终被证实为谣言,但
在CPI高企背景下,居民希望工资上涨的
心情不言而喻.
有分析人士指出,一段时期以来,中
国劳动力报酬占GDP的比重一直处于下
降趋势,在一定程度上,企业利润的大幅
增加是以职工的低报酬为代价的,这就是
所谓的"劳动力报酬被低估,工资被利润
侵蚀".
2010年,一些地方发生的一连串劳
资纠纷事件,看起来表面原因是劳动者工
资偏低,其背后根本原因是正常的工资增
长机制的缺失,使得普通劳动者的工资无
法合理增长,收入分配格局急剧扩大,社
会矛盾日趋紧张.
除此之外,过去中国主要依靠投资和
出口两个车轮拉动经济快速增长,消费占
GDP的比重很小,近两年受国际金融危机
的影响,现在投资和出口的速度明显放缓,
更需要依靠提高消费来促进经济增长.
"目前的局势很明显,如果不全面刺
激国内消费将可能导致严重的经济危机.
政府拟出台强制性的工资增长计划根本
意图就在于化解社会矛盾,刺激国内消
费,等等."知情人士称.
"工资翻番"盲点多
然而,人社部的"工资翻番"计划并没
有迎来一边倒的喝彩,更多人理性地思
考:工资增长能否跑赢物价上升,这些是
否会以大量印钞为代价?
有评论认为,工资增长目标本身不应
该成为"目标","听起来这是一项非常宏伟
的目标,但仔细分析,根据各地'十二五'
GDP翻番的计划,只要工资增幅与GDP
增幅持平,职工工资收入增长当然也要翻
番".
而在目前通胀压力下,工资增长的实
."5年后
物价涨多少,>翻一番?如果还不止,那涨的
工资给了谁?工资增长只有在物价稳定,
购买力增强的时候才有意义."
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