文档介绍：目录
目标考核责任制度……………………………………………3页
职业危害预防制度……………………………………………6页
危险源管理制度………………………………………………6页
领导干部现场跟班作业制度…………………………7页
安全教育培训制度……………………………………8页
安全生产检查制度……………………………………9页
重大危险源监控管理制度……………………………………10页
领导包车间制度………………………………………11页
民爆物品管理制度……………………………………………12页
联席会议制度…………………………………………………14页
隐患排查治理制度……………………………………………16页
事故责任约谈制度……………………………………………20页
安全生产奖惩制度……………………………………………27页
事故分析追究处理制度………………………………29页
安全生产档案管理制度………………………………………32页
安全设备设施管理制度………………………………………33页
应急救援预案管理制度………………………………………34页
安全事故管理制度……………………………………………37页
检修施工管理制度……………………………………………42页
机电设备运行、维修、保养制度……………………………44页
设备定期检修制度……………………………………………45页
要害场所管理制度……………………………………………46页
设备安全活动制度……………………………………………47页
设备事故分析追查制度………………………………………48页
主机设备包机制度……………………………………………49页
干部上岗查岗制度……………………………………………50页
设备润滑管理制度……………………………………………51页
润滑油(脂)管理制度………………………………………54页
设备巡回检查制度……………………………………………55页
能源动力介质使用管理制度…………………………………56页
联合执法制度…………………………………………………57页
重大隐患整改制度……………………………………………59页
安全生产委员会工作制度……………………………………60页
重大隐患和事故举报奖励制度………………………………61页
安全生产专项督查制度………………………………………62页
危险品存储使用管理制度……………………………………63页
劳动防护用品管理制度………………………………………65页
安全生产绩效考核与奖惩制度………………………………67页
外用工管理制度………………………………………………71页
监督检查管理制度……………………………………………72页
电力管理制度…………………………………………………73页
安全生产确认制度……………………………………………76页
目标考核责任制度
第一条为进一步强化安全责任,明确安全目标,实现我厂安全生产,制定本制度。
第二条安全目标制定以年度为周期,依据集团公司安全一号文件精神,结合我厂安全、生产、发展的实际情况,制定年度安全生产总体目标。
第三条总体目标:
1、杜绝重伤以上事故;
2、消灭二级以上非伤亡事故及重大灾害性事故;
3、安全质量标准化达到年度规划目标;
4、完成安全费用投入计划。
5、全员安全培训率达到100%。
第四条厂长是我厂安全目标的第一责任人,分管安全工作的总工对安全目标管理负有直接责任,其他副职具体负责分管部门的安全目标管理。
第五条各部门负责人是本部门安全生产第一责任者,对本部门安全目标的落实负全面责任,保证安全目标的全面实施,执行到位。
第六条安监科负责安全目标的考核,严格按规定兑现奖罚,使安全目标管理起到促进和保证安全生产的杠杆作用。
第七条各级领导要加强现场管理,控制各类事故发生,抓好质量标准化、隐患排查与治理、培训、反“三违”等各项工作,定期分析研究安全生产存在的问题,确保年度安全管理目标顺利实施完成。
第八条党委要搞好安全宣传教育工作,工团组织要发挥好群监网员、女工协管员和青监岗员三大员的作用,齐抓共管,共同做好安全生产工作。
第九条年度安全目标的实现与否,要作为评先评优的重要依据,实行安全生产“一票否决”。
考核办法
1、生产区(车间):
⑴指标:当季本区(车间)无二级及二级以上非伤亡事故及重大灾害性事故,无轻伤事故。
若有一车间未完成,区、本车间领导不得奖。
⑵奖励:当季完成指标,区正职奖励500元,副职奖励400元;主任奖励350元,副主任奖励300元。
2、车队、化验室、纸袋车间、工艺科、机电科、销售科的科级领导能执行本部门安全措施