文档介绍：好人好事事迹材料
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王鸿梅同志1964年出生,XX年到居委会工作, XX年任寒亭街道泰祥社区居委会主任。XX年以来带领社区一班人,兢兢业业工作,一心为民服务,忠实地执行党的各项方针政策,主动为群众排忧解难,使社区各项工作步入正轨,服务居民的能力和水平不断提升,大家一致称王鸿梅同志为“居民的贴心人,社区的好主任”
一、尽职尽责,做好社区带头人
王鸿梅同志常说,做社区负责人要具备四种能力,实际工作中她就是这样做的。一是具有自身能力,才能增强社区的凝聚力。她时刻注意自己的言行、待人、工作方式,在居民中树立良好的社区干部形象,不但拉近和居民的距离,并且给居民以亲切感。每当她走在辖区里和居民聊天,都有说不完的话,居民有事都爱和她说,有困难她会尽力帮助解决。二是具有管理能力,才能带好队伍。社区工作的开展,离不开一支过硬的社区干部队伍。常言说:打铁先得自身硬。王鸿梅同志在工作中,要求别人做到的自己首先做到。无论是劳动纪律、工作态度都给社区干部做出榜样。她具备良好的素质和修养,并具备能写、能说、能干的素质,社区各项工作都能说清楚,有决策能力和工作方法,对文字材料、迎检等工作拿的起放的下,为社区干部做出表率。在带队伍方面,她坚持严格管理与人性化做事相结合,诚心待人与考核机制相结合,采取以例会代培训、布置工作代分工、检查工作代总结,评比工作代考核的管理机制,使社区干部队伍作风一派正气,居民信得过。三是务实工作的能力,才能培养一批贴心的社区骨干力量。她说话办事始终坚持一个原则,那就是为居民做事要务实。在社区工作的开展中,她要么不做,做就做好。无论是为居民服务还是组织各项活动,都代表辖区居民的利益,只要居民高兴她就高兴,居民满意就说明了社区的价值。所以居民信任她,居民骨干都全力支持社区工作,形成了社区与居民的鱼水关系,这是和她的务实工作分不开的。四是具备协调能力,才能调动辖区单位参与社区工作。几年来,王鸿梅同志采用以诚相待又不失社区职能的霸气,主动上门沟通又经常搞联谊活动的做法,和辖区各单位建立了良好的工作关系,保持较好的社企共建局面,为社区工作的开展奠定了基础。正是王鸿梅同志的这四种能力,使她的社区形成了团结和谐的良好氛围。
二、心系居民,脚踏实地为居民做事
几年来她忙忙禄禄,很少休过安稳的周末及节假日,居民家中有困难,她跑前跑后帮助解决,居民有事找社区,她权力有限,就上下左右联系,让居民满意。一是她心里时刻装着那些孤寡、残疾、困难、低保等特殊群体,把他们当作亲人。无论平时工作多忙,她都要抽时间去看望那些低保户、孤寡老人,每当节假日,她都带上社区干部去看望他们,送去社区组织的一片爱心。对辖区的空巢、孤寡老人照顾的很周到,经常去看望。泰祥花苑居民张寿山是我辖区的空巢老人,现在已84岁高龄,儿女都在国外,生活诸多不便。王鸿梅同志带着社区干部常去他家和他聊天,给他精神上以安慰,并帮他洗衣服,打扫卫生,张寿山很感激。王鸿梅同志也很关心困难群众,泰祥花苑热海栋力职工刘兴波的女儿患白血病,花费了很多医疗费,家庭生活困难,得知这一情况后,她带着社区干部到刘兴波家为其送去600元慰问金和花生油、面粉等物品,解决了刘兴波家的燃眉之急。二是热心接待居民的求助,帮助居民解决困难。王鸿梅同志经常接待居民因家庭、邻里的琐事来社