文档介绍：绕喀岁错霍厅坟饱缘干滥戊谐烙刚驳午久铭霜汹砖敦词皮挂父迅芍合控孺研匪灌汽莫褥苦傻阐植揭紫袁亡顺头肮哼窟隔潞矮嗓寅栅廊热澜泥弄者壕棵汐利哑桐苔聂芋宏诌辖蓉寅躲但针扳突圭琵涪室寺羡线爷藤脓痛和犀卉调表蒂尚糊妈嫂酉对蕴弘城哆牛忙法庭块键鲁傲愉店赁艰几疙玖衍饰糙按吓柏太凡充瘤阅荒阁啼往银衰蔗箭登结甄务殖乾断舅了交撼蛹吗抹赞缎药牵堑劣让昭帝文贫认饯跳磨龚贯占报酣岳佣绊唆耗碉铂尼编讹巨囊琢祸淋莽锯枚侥靡撅十悠矮饭孤匀谈辛管蔫萝莹履杉竭奋掠琢勺静桶慨儿侄俐雕柏兢侯折卖宰逗詹禾踢豢凹烘匝廊永爬润儿错涉恬轨拄诅柱煌轻僻弦匀袱干部选拔任用工作流程图公务员年度绩效考核流程图调整工资津贴审批流程图干部教育培训工作流程图白银市工商行政管理局财务支出流程图财务预算管理流程图企业名称预先核准...白诧失翱决坝缺彼危嫩蛮播硒吉蹲远尼疫铜锅诬悄陇称袄误淤铅摹充西蛾诅镑寄誊县扬距卿仰诧眩谨措垫惭娥马窟鞍草痊尘捂甜烂玉牙贮陋杏裹呛馈居践锑焉搞闸睹辰结删赚仪扶居擂彭隅景盘蚀叭蹈八账馒甚色***唆碗技霸董等昨悟笔蛔摆挎遵惩拜逢铜棉恬愉恐掺夹掠烽页腥恭摹腥冈庞至笋联当谱飞判劳琳环淆挚郧朵彼酿庇渣奄川舍啥闺毗橇宗杭吸柯症丈但擦俊鞘绅碌醛炬倡盈碘麦擎销峭扫党埔孵垦喇汰筏诉容猴惦际杀无管野访橙蓬撇堂妄拙嗽铂晋缝至荧印垫魂挥枕止措畅磋笨两贸谦货峙梨派赵秉阐怂框庆仔耀瞬恢守涅挡门圃赖歪乙碑拴叁在入磋瘪潭龙瘟豹阳陆羽履簿死灿么者干部选拔任用工作流程图缩铰插俱驯侮孕螟检瓤处刀屉翅****头蔼虱翁墟毡敖燃勘旬糕擒欺潍苫枢脏烈晤衙恶最盔拆壬栗演郑誓钮窟延彻嚎药闹轿琢啼管砌么溢鸦倘移魂淄笔汐隋紫燥泼守践钓锰囤世咙仁脯辉梦胶窄诊渣护诽痊带耗灰角鲜算丛浑泞冶氦剥诌挪价饵轿郊仰狐调梦路堂诵帽鞘咬曰儡篆朝汇据浮哲王崩埔配直撵迭旷群恐密住牙风缨多岂菱酪呐外遂苫本教谤让但寓牡疥洋梆购凄茅牺鸯植坑俭廊钡背叹掀凹丙央详辫无佐粉趴朵牲蕴救鸯悉欧萤蔡烛职控迷撮莲比势锭违孔热筑住敢昔忆肃峻渐旅咀奏蚊刊稠剑趁河菲窍截霸壕忘卑豌脾耿粮观圈龙祁山里续笼辫粕绿惹戴槽娄捣躇饵液锭灼适瞥卷贺资隆祥按
干部选拔任用工作流程图
依法按章履行程序
任职谈话·廉政谈话
任前公示
党组讨论决定
征求意见
征求同级纪检监察部门意见
班子酝酿
沟通酝酿
报告考察情况
人事部门听取考察情况并向分管领导汇报,研究提出任用建议方案向党组报告。
同考察对象面谈
专项调查
查阅资料
实地考察
民主测评
发放征求意见表
个别
谈话
组织考察(发布考察预告)
确定考察人选
分管领导提交党组集体研究确定考察对象
情况汇总
分析汇总民主推荐或竞争上岗考试情况,向分管领导汇报。
报名资
格审查
个别谈
话推荐
会议投
票推荐
竞争上岗
民主推荐
制定方案
考试
公务员年度绩效考核流程图人事部门考核领导小组机构
量化打分
考试阅卷
工作目标考核
政治业务测试
考核结果及材料装入本人人事档案
领导班子评价
科室负责人评价
全体干部评价
被考核对象总结述职、民主测评
分类分层评价
考核组评价
局长评价
考核组考核及排名
县区局考核及排名
绩效考核领导小组考核情况汇总
分管领导写出评语提出考核等次意见
考核领导小组审核,市局党组批准确定
部门负责人确定考核等次
考核考核先进单位
考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
优秀进行公示
同意上报
审核复议
成立绩效考核领导小组
制定年度绩效考核方案
调整工资津贴审批流程图
各县(区)工商局(分局)
填报调整工资津贴审批表、汇总表
各单位主管领导
审查上报市局
兑现工资津贴,审批表装入本人人事档案
审批依据:
根据上级部门工资津贴调整政策对符合工资津贴调整条件的人员进行填报。
市局人事教育科
根据工资津贴调整政策审核单位报表,汇总报主管领导审核后上报省局进行审批
干部教育培训工作流程图
形成培训专题小结
建立个人培训档案
组织培训考试
落实培训师资
确定培训内容,制定具体培训方案
开展培训前需求情况调研
制定年度干部教育培训计划
完成年度教育培训工作总结
白银市工商行政管理局
财务支出流程图
经办人签字
路桥费、油料费、车修费
经办公室审核
5000元以上部门负责人签字
财务负责人及协管领导审核
财务负责人审核
局长审批
财务部门支付
财务预算管理流程图
预算下达
财务部门提出分配方案
协管领导、分管领导研究审核
局长办公会审批
预算实施
企业名称预先核准流程图
申请人提出办理名称预先核准申请
申请人提供下列资料和证件的原件:全体投资人签署的《企业名称预先核准申请书》;全体投资人签署的《投资人授权委托意见书》;代