文档介绍：漳州科能电器有限公司
工作说明书
基本信息
岗位名称
招聘专员
岗位编号
所在部门
人力资源部
直接上级
人力资源经理
直接下级
工资等级
所辖人数
岗位分析日期
岗位与职责描述:
负责公司人员招聘、员工入/离职/异动手续办理、劳动合同管理。
职责与工作任务
职责一
人员招聘规划
工作任务
1. 协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;
2. 完善并监督执行公司招聘/入职/离职/异动管理制度,并根据需要进行及时调整、修改;
职责二
招聘的实施
工作任务
1. 定期汇总招聘岗位数目及人数,分析人员需求情况(配置表);
。建立与各人才市场、专业人才网站,合作高校的长期联系,根据公司人员需求调整选择合适招聘渠道;
,筛选应聘人员简历,通知人员面试
,按照招聘流程填写《求职信息表》,对面试人员进行初试。
5. 根据需求部门负责人时间安排通过初试者进行复试,对面试结果跟进,进行背景调查。
职责三
员工入\离职\异动手续办理
工作任务
,核对证件是否齐全、办理工卡,并与培训专员沟通进行新员工入职培训,通知部门协助新员工办理相关手续;
,进行人员挽留,定期汇总离职人员合理化意见;
(转岗)工作,异动手续须依权限签核后方可执行;
职责四
劳动合同管理
工作任务
(劳务合同);
。提前至少1个月与部门负责人确定续签人员名单,合同到期日前完成续签工作;
、存档,过期、离职人员合同管理;
职责五
管理人才库的建立
工作任务
,竞争对手、内部推荐、合作伙伴等;
,了解动向和意向;
;
职责六
招聘评估
工作任务
,包括及时率、到岗率、离职率等;
,招聘成本核算。
职责七
其它职责
工作任务
;
2. 完成上级交办的其