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组工干部成长感悟
某年5月,我有幸从民政基层政权股长调任为政工股长,职级虽然没有变动,但事实上已处于党委班子成员圈与普通干部圈的交叠点上,可以说是达到了“党委成员厚爱一点、普通干部高看一眼”的境地。作为管理单位组织政工人事工作的政工股长,无论是在县委组织部领导的眼里,还是在本级部门同事的心中,已毫无疑问地被划入了组工干部行列,是“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”。一般来说,组工干部是单位党委领导和普通干部的桥梁纽带,一言一行,对下代表党委决策,对上代表群众心声,既要替党委负责,当好“参谋助手”,又要为群众服务,当好“权益代理人”。
如何能做到一个上下都满意、人人拍手称好的组工干部呢?几年来的锻炼磨砺,让我感悟颇深。我个人认为,要想做好一个合格的组工干部,除了坚定的党性、良好的品德等先决条件外,的确还要有“说、学、做、写”等扎实的基本功。只有自己“出众”,才能“服众”。只要组工干部练足了“四功”能力,就能树立起组工干部的确“优胜一筹”的良好形象。
一要练足“说”功。常言道:会做的不如会写的,会写的不如会说的。这句话虽然有点过,但也有一定的道理。“说”是一个人能力好坏的外在表现途径之一,组工干部“说功”尤为重要。组工干部说到底主要就是做与人打交道的工作,说话传意要掌握分寸,要有政策依据,能以理服人,主
要体现在“稳、准、狠”三个字上。譬如参加了上级部门的会议,要启动一项新政策或部署一项新活动,会后跟领导汇报时,既要简明扼要,又要借势高压,让领导觉得这件事非重视不可、非抓不可,从而研究部署并支持你工作的开展;向下安排实施新政策、新活动,要言之以利,切中要害,让群众积极响应、乐于参与,从而顺利完成工作任务。但同时,组工干部在党委作出一些重大决策事件上, 又要做到“守口如瓶”, 特别要严守干部人事纪律,不该问的坚决不问,不该说的坚决不说。
二要练足“学”功。“三人行,必有我师”,人的一生是学习的一生,要“活到老、学到老”。组织单位干部队伍的教育学习活动是组工工作的重要任务之一。组工干部要想“治人”,打造学习型机关,必须先行一步,自己要带头做一个学识丰富的人。“自己桶满,才能予人半桶”、“学习使人进步”、“学如逆水行舟,不进则退”等,强调的都是学习的重要性和必要性。组工干部要树立“终身学习”理念,不仅要注重理论政策和业务知识的系统学习,还要不断创新学习方式、拓宽学习领域、以提升学习能力。政工事多事杂,慢慢精学是不可能的,所以要注重平时的积累和细心,在向书本学习的基础上,要勤问善思,时刻留意收集本单位其他股室的业务知识及兄弟单位相关工作进度等信息,从信息中学习别人的长处和经验,努力使自己成为各方面知识的杂家、通才和多面手。知识掌握齐全了,全局事务就会心中有数了,党务工作也就胸有成竹,好做多了,不必凡事向别人要材料、遇事等着下级支部总结汇报了。
三要练足“做”功。“千里之行,始于足下”、“屋不扫必将积满灰尘”。“做”才是狠抓落实工作的具体体现、是取得实效的关键。近几年党务活动非常
频繁,如“科学发展观”活动、“创先争优”活动、“五个基本建设”活动,特别是今年的“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动,又细化为“学党史、知党情、跟党走”、“双联双促”、“五亮五比五创”、“三抓一促”及“基层组织建设年