文档介绍：公司活动工作服管理规定
一、目的
为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。
二、员工着装要求
1、所有员工必须按照公司促销活动规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的品牌形象。
2、除高层管理人员外,所有参加活动员工工作时间须按照公司要求着发放的工作服;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。
3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。
4、着工作服时,应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮,无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
5、工作服保持整洁,不得出现掉扣、破损现象。
三、工作服配制说明
1、公司为员工发放促销活动统一工作服(含试用期员工),发放工作牌;
2、促销活动统一工作服使用年限由公司总经办最终解释;
3、离职(辞退)收取服装费用时,按服装的实际费用计算。
①自工作服发放之日起,工作满一年以上者,辞职(辞退)时,不收取服装费用。
②自工作服发放之日起,工作不满一年者,辞职(辞退)时,收回工作服,不收取服装费用;如辞职(辞退)时不交回工作服,收取服装100%费用;辞职(辞退)时交回工作服有破损、未清洗或清洗不干净,收取服装30%折旧费用;
(注:还工装是否完好、干净、熨烫整齐。如因个人原因造成物品丢失或损坏的,损失由个人承担。否则不予办理工资结算)
四、工作时间着装及仪表要求
1、促销活动期间公司全体员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象;
2、促销活动工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方;
3、促销活动工作装应保持整洁,不得出现掉扣、破损现象;
4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。
五、促销活动工作服的使用及发放
1、促销活动前期到相关部门领取促销活动工作服,填写《工装领用登记表》交人力资源部备案;
2、如因个人原因,造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损,须按要求提前换发,应由本人补缴相应的费用(工作服成本价/套,工作牌20元/个);
3、员工离职时,员工须将工作牌交还,同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除):
1)自工作服发放之日起工作未满一年离职者,未交回工作服的收取工作服成本的100%费用;
2)自工作服发放之日起工作未满一年离职者,交会工作服但有破损的收取工作服成本的30%折旧费用;
3)自工作服发放之日起工作满十二个月以上离职者,不收取任何工作服费用。
六、处罚措施
1、员工未按要求穿着工作服,按照公司相关规定进行处罚;