文档介绍：1. 事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过大会或者其他形式听取工作人员意见。(填空)
2. 事业单位人事争议处理实行和两种制度。(填空)
3. 就是法律溯及既往的效力,是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用。(填空)
4. “五险”是指哪五个社会保险? (简答)
5. 关于被确定为不合格档次的,说法不正确的是()。(单选)
A立即解除聘用合同
B向较低等级调整岗位
C按照有关规定核减绩效工资
D薪级工资不予晋升
6. 下列哪项不是奖励的种类()。(单选)
A嘉奖
B记功
C奖金
D记大功
7. 事业单位工作人员未遵守国家相关法律法规或者职务所要求的职责范围内的特定义务称为()。(单选)
A未依法履行职责
B利用工作之便谋取不正当利益
C浪费国家资财
D损害国家声誉
8. 法律责任从具体承担方式上的分类不包括()。(单选)
A刑事责任
B行为责任
C精神责任
D财产责任
9. 事业单位工作人员工资水平的确定依据包括()。(多选)
A与国民经济发展相协调
B与社会进步相适应
C实行工资调查制度
D与相适应
10. 关于工伤保险制度说法正确的有()。(多选)
A由用人单位缴纳工伤保险费
B因工作原因遭受伤害
C患职业病、暂时或者永久丧失劳动能力、死亡时获得
D职工不缴纳工伤保险费
11. 下列可以退休的事业单位的工人包括()。(多选)
A男年满六十周岁连续工龄满十年的
B男从事特别繁重体力劳动,年满五十五周岁连续工龄满十年的
C女年满五十周岁连续工龄满十年的
D女高温下工作年满四十五周岁,连续工龄满十年的
12. 事业单位法人具有与其他法人相同的地位和特征。(判断)
正确
错误
13. 事业单位工作人员培训计划,应根据不同岗位的要求编制。(判断)
正确
错误
14. 受到降低岗位等级处分的事业单位工作人员与原有岗位等级相比降低了一级或几级(判断)
正确
错误
15. 经过医院证明完全丧失工作能力,又不具备退休条件的干部,应当退职。(判断)
正确
错误