文档介绍：江苏省建友工程项目管理咨询有限公司
质量管理体系文件
GL/JYZX
管理性文件
(汇编)
(依据GB/T 19001-2008 idt ISO9001:2008编写)
版本 A
受控状态
分发号
建友☆管理
2011年1月6日发布 2011年1月6日实施
编制: 编写组
审批: 徐秀英
日期:
目录
岗位入职要求…………………………………………………………………………………04
质量目标测量考核办法………………………………………………………………………07
部门工作职责…………………………………………………………………………………07
人事管理制度…………………………………………………………………………………09
工作纪律规则…………………………………………………………………………………12
施工监理工作制度……………………………………………………………………………13
监理人员管理办法……………………………………………………………………………17
现场监理文件资料归档整理要求……………………………………………………………20
招标代理及造价咨询管理办法………………………………………………………………23
工程造价咨询档案立案规则…………………………………………………………………25
顾客满意调查管理规定………………………………………………………………………28
企业管理规章制度……………………………………………………………………………29
合同管理办法…………………………………………………………………………………33
财务管理制度…………………………………………………………………………………36
档案管理制度…………………………………………………………………………………38
GL/JYZX-01
岗位入职要求
根据“标准”有关要求,结合本公司现有人力资源状况,从确保本公司(产品)工程施工质量和满足法规的要求出发,现对本公司各主要岗位的入职要求规定如下:
●中层干部及副总经理学历:应达到中专以上文化程度;技能要求:应具备所任职岗位相关的专业技能;工作经历及年限3年以上,具有强烈的质量意识,具有协调能力;参加并通过与其岗位有关的培训;爱岗敬业,立志为企业发展而努力工作。
●管理者代表
从事工程建设8年以上,具有工程类或相关专业大专以上学历,中级以上技术职称,熟悉工程监理及招标代理、造价咨询管理流程,熟悉ISO9000标准知识,有较强的组织策划、技术管理协调能力。
●总工程师
从事工程建设8年以上,拥有建筑工程类有关专业本科以上学历,具备高级工程师资格,熟悉有关工程建设招标代理、造价咨询及工程监理法律、法规、规范、规程要求,熟悉工程监理、招标代理咨询相关专业知识和5年以上监理等咨询工作经验。
●总监理工程师
从事监理工作6年以上, 具有国家注册监理工程师证书及中级以上技术职称,且取得监理工程师岗位证书。年龄65周岁以下,身体健康。
●总监理工程师代表
55周岁以下,大专以上文化程度,取得省级或以上监理工程师岗位证书,2年以上从事监理服务工作经验,熟练掌握国家现行的监理服务标准、规范,对工作认真负责、敬业,有较丰富的实践经验和较强的管理协调能力,。
●专业监理工程师
60岁以下,大专以上文化程度,工程建筑专业取得监理工程师岗位证书,1年以上从事监理服务工作经验,熟练掌握国家现行的监理服务标准、规范,有丰富的监理服务实践经验和专业知识,能够协调解决工程中出现的质量问题,对工作认真负责、敬业。
●监理员
60岁以下,中专以上文化程度,工程建筑专业或从事本专业工作6年以上,持有监理员资格证书或经过监理业务培训合格,具有同类工程相关专业知识和丰富的监理服务经验,从事监理服务工作3年以上,熟悉国家现行的监理服务标准、规范,有监理服务实践经验,对工作认真负责、敬业。
●招标代理业务员
中专以上文化程度,具有2年以上招标代理工作经验,参加过相关的培训,并取得了招标代理岗位证书。
●造价编审人员
中专以上文化程度,具有3年以上造价编审经历,参加过相关的培训,取得了造价编审初级、中级或国家注册造价工程师资格证书。
●内审员
年龄50周岁以下,中专以上学历,经过ISO9001:2000标准的培训,懂得内审程序和工作步骤,经培训取得内审员资格证书,能独立进行内部审核工作,具有公正、严明的工作作风,身体健康。
编制部门/人: 综合部审批/日期: 徐秀英/ 2011-1-6
GL/JYZX-02
质量目标测量考核办法
为落实公司质量方针,实现质量目标,公司领导层要求各部门应依据公司的质量目标及部门职责