文档介绍：领导述职报告
领导述职报告
20xx年,在区委、区政府的坚强领导下,在市民政局的大力支持下,局领导班子坚决贯彻落实中央和区委、区政府的重大决策部署,圆满完成了各项工作任务,为促进社会和谐,维护社会稳定,实现我区经济社会跨越式发展做出了积极贡献。
一、周密组织,全力以赴,两项主题实践活动有声有色
(一)深入开展创先争优活动
按照区委、区政府的统一部署,积极开展“治庸提效”、“千局万站优化发展环境”、“两服务两促进”等系列活动。并坚持与民主评议政风行风“回头看”工作和“作风建设年”活动有机结合,进一步把全体干部职工的思想统一到“管行业必须管行风”,“好的行风必须有规范的行政行为、创新的工作机制、扎实的工作作风、良好的敬业精神、满意的服务质量”上来,收到了较好效果。高度重视人大代表建议和政协委员提案的答复工作,专门召开议提案交办会,将提案办理落实到人、到科室。同时注重加强与代表、委员的沟通,务求实效。共办理区人大代表建议6件,政协委员提案19件,党代表提案9件,代表满意率达100%。连续两年被区政协评为提案办理先进单位。认真做好信访工作,实行信访案件督办制度,做到件件有回声,事事有着落;积极抓好退伍军人、支宁人员及村级组织换届引起的信访案件,及时掌握信访动态,全面落实相关责任,努力把问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽状态。两年来受理信访来信83件,接待来访1890人次,信访件办结率100%。
(二)加强民主集中制,开展民主评议活动
局班子将民主评议行风活动作为学****实践的重要内容来抓,多次召开会议专题研究,并组织行风监督员召开座谈会,有针对性地开展了医疗救助资金管理、殡葬管理综合整治专项行动,使民政专项资金使用更加透明,殡葬市场经营秩序不断规范。在班子中,我们提倡讲实话、办实事、求实效,增强班子协调合拍程度。班子一把手与班子成员之间,班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作,有问题摆上桌面,通过思想交流,消除隔阂。对不宜简单摆在桌面上的问题,通过个别谈心的形式个别消化。班子一把手信任放手让成员们大胆开展工作,班子成员也能自觉维护班子一把手的威信和班子的团结,成员之间都能以大局为重,坦诚相见、团结共事,凡是经党组会集体决定的事,都能得到及时有效地执行。在干部职工这一层次,我们注重把尊重人、理解人、关心人贯穿到工作的每一个环节,关心机关干部的思想生活,彰显人性化管理。我们全局开展三访活动,即局里同志生病住院,丧婚嫁聚,家里发生重大变故之时,局里都派人前往慰问,在工作人员情绪波动,岗位变动、受到组织处分等,局领导主动找其谈话。局工会,党支部还利用节假日、党员活动日等组织开展一些集体活动,增强团队的凝聚力。在班子成员和全局同志的共同努力下,全局上下齐心协力,共同奋战,创造了舒畅和谐的环境,有效保障了全年工作任务的完成。
在全区连续四季度效能建设联评中,我局均名列前茅社救科在全区50个参评科室中名列第一。
二、突出重点、保障民生,各项民政事业科学发展成效显著
局领导班子牢牢把握民政事业科学发展这一方向,紧紧围绕“改善民生”这一主题,不断推进思路创新、体制机制创新,有力地推动了各项民政工作的长足发展。
(一)以提高福利保障水平为重心,福利基础设施建设进一步夯实
1、养老服务体系建设初见成效。出台《关于加快构建黄岩区养老服务体系建设的实施意见》、《关于开展黄岩区居家养老服务工作的通知》、《民办养老服务机构建设实施细则》等文件,明确了我区养老服务体系的总体思路、规划和建设目标,推出了养老服务机构建设的优惠政策和补助措施。一是推动国办养老机构的改造升级。投资350余万元,对院桥、新前、茅畲、上、富山、上郑等乡镇街道敬老院进行新建和改扩建。目前,除富山、上郑敬老院尚在施工以外,其余都已投入使用。二是大力培育民办养老机构。健全审批手续,加强监督管理,对民办养老机构的消防、卫生等安全要素进行实地检查指导,两年来依法批准筹办或开业的民办养老机构20家。目前我区共建有养老床位3000多张,万人养老床位数达到297张。三是探索建立养老机构综合责任保险。保险费用采取政府补贴和机构出资相结合的方式,由福彩公益金补助27840元,全区14家公办养老机构和7家民办养老机构参加了保险。四是加快发展居家养老服务。在8个社区开展困难群众居家养老服务补贴试点工作,有29名失能、失智困难老人免费享受到政府购买的服务;在“福彩助我行”活动中发放残疾人扶助器具300件。五是搭建养老服务平台。两年来在全区建立星光老年之家130家,在社区建立养老服务站10家,在乡镇建立养老服务中心8家。通过近几年的努力,一个以居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为补充、服务方式多元化、投资主体多样化、覆盖城乡的养老服务体系已初见成效。
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