文档介绍：北京训迪企业管理咨询有限公司
凝心聚力创造辉煌
1. 培训需求分析
2. 设计思路
3. 培训流程
4. 项目介绍
内容提要
6. 培训预算
5. 推荐基地
1. 培训需求分析
需求分析:培训背景
参训单位名称:北京鹏博士安全信息技术有限公司
拓展训练的人数:180人左右
拓展训练的时间:6月
拓展训练的人员:鹏博士全员
拓展训练的地点:鲜果乐园基地
培训背景:
参加此次体验式培训的是待定
需求:通过2天的体验式培训达成如下目标:
需求分析:培训目标
执行能力——建立良好的执行心态勇于承担责任,加强沟通能力和信息处理的能力,提升团队协作的能力。为结果负责,用结果说话,讲求效益第一
团队凝聚力——通过沟通、配合、信任等团队协作,将一个个富有挑战性的任务完成,在不断突破自我和带领团队前进的过程中,让每个人感受到团队凝聚的力量。
提升管理能力——通过此次活动,最终让管理建立对员工的管理能力和沟通能力,有针对性的激励和管理员工。一起创造更加辉煌的未来。
2. 设计思路
***学****理论
行动者:希望通过活动来学****更注重于形式
实践者:先做了再说,更注重于实际的情况
理论者:要用理论体系来学****系统性的,逻辑性的来得到震撼力
反思者:希望通过观察来学****他想通过观察别人来学****br/>设计背景
体验式的学****让你全身心的投入 体验式的学****让你接受全方位的刺激
听 25%
写 50%
自己完成 70%
团队协作完成90%
什么样的培训形式最有效?
——在做中学:体验式学****br/>设计背景
体验式学****圈
方案设计理论
活动
提供特设的有针对性的体验项目,给更多的参训学
员实践的机会
发表
让学员在投入的情绪状态下,充分发表个人体验
反思
使学员从感性情绪转向理性思考并就存在的问题展开
深入讨论
理论
培训师将引导学员对所讨论的内容进行理论总结,鼓
励团队学****br/>应用
结合经验分享个人理解,集体讨论培训的知识点如何
在实践中应用
体验式学****圈的实施
方案设计理论