文档介绍：2012年小江口卫生院管理方案
为完善我院管理制度,促进医院发展,使我院早日走向正规,以适应新形势农村合作医疗和国家公共卫生事业的发展,特制定以下制度和方案。
管理目标
我院是卫生局直接领导下的非营利性事业单位,实行院长负责制,以医院管理年活动为中心,以全科诊疗,妇幼保健,及预防保健活动为主,以公共卫生服务为基本路线,严格按照执业医师法为准则从事执业活动,达到社会效益和经济效益双丰收。
二. 工作制度
1. 依法执业,杜绝医疗差错和医疗事故的发生。有良好的医德医风,不得为难病人和受收红包。
2. 我院设内儿科、妇产科、外科、中医科、影像科、预防保健科,急诊科由两科以上人员共同组成。具体负责人如下:
院务、中西内儿科—李小敏; ;农合专干—王玉莲,。
3. 各科负责本科病人的接诊,实行首诊负责制,并协助其他科室的工作。
4. ⑴按乡镇卫生院医疗文件书写规范规定书写本科门诊病历及住院病历,外科及妇产科按专科病历书写。医生必须开处处方和医嘱,医疗质量和医疗安全与本人的奖金和晋级挂勾,医生不按规定书写病历的罚款50元。
⑵护理人员严格按医嘱执行,对所做治疗必须记录。发现一次差错扣5元。
⑶药房人员按处方发药,发现医生处方有差错必须提出。药房人员发错药一次扣5元。
5. 医务人员应刻苦钻研本专业知识,积极开展新技术,新方法,进行科学研究,撰写科研论文。并对有贡献的人员实现奖励。
6. 加强乡村医生的管理和协助医疗市场的清理整顿。
7. 爱岗爱院,热爱集体,以院为家,确保本单位的安定团结,做好安全保卫工作。
,由工作失误造成的损失由本人承担经济责任。
9. 医护人员严格按农合政策收治病人,自费部分需病人签字为准。
三. 上班制度
:白班上午8:00----下午17:00。夜班17:00—次日8:00,主班负责本班住院病人和处理门诊。
,我院暂实行24小时执业医师值班制,每天由一名执业医师负责一天的工作,包括本岗位的白、夜班(即24小时值班)。
,超过一天扣一天工资奖金,无故旷工一天扣发3天工资奖金。每月累积超过7天病事假者,本月奖金全扣。少休一天加一天工资,春节(三十、初一、初二)每天补助100元。夜班补助5元。
4. 新田赶场日任何人不得休假,有特别事项需先说明。
5. 开会、出差、培训时间算上白班,学****进修时间不享受本月奖金,年终奖按月计算.
6. 不得迟到、早退,不无故旷工。迟到、早退30分钟以上每次罚款5元。。
四. 预防保健制度
1. 按县卫生防疫部门达标要求,做到基础疫苗100%以上合格。
2. 每月下乡时间为15天以上,遇有特殊疫情要随时下乡了解。
3. 严格疫苗的购进及效期,确保防疫及时有效。
4. 做到疫情报告及时,。
5. 公共卫生服务、防保资料完整、准确、规范,按时完成健康档案、健康讲座。
6. 防保人员工资奖金与其效益和年终评分挂勾。
7. 按时参加上级会议、培训,及时反馈有关信息和上级的各项任务。
8. 负责村级防疫员的培训工作,每年6次,有内容,资料,记录。
9. 上班、下乡必须到医院签到。
五. 妇幼保健
1. 要及时了解全乡孕产妇的情况,并在办