文档介绍：兰州理工大学
硕士学位论文
基于核与核度理论横向并购过渡性组织结构研究
姓名:胡静
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:王宗光
20100429
摘要并购已成为企业实现快速成长、跨行业发展和资本积聚的有效手段之一,通过有效并购能使生产要素合理流动和资本增值保值,然而当今全球的并购活动中,成功率不到%。失败原因突出表现在三个方面:组织结构整合、财务风险和业务拓展。虽然企业并购有着如此之高的失败率,但是当今随着全球范围内并购蔓延面的继续扩大,并购金额的增加,企业并购活动已对全球经济产由于目前国内外关于企业并购研究的重点放在并购动因与并购手段、经营战略的转移、政府管控、企业文化整合以及市场竞争等方面,对于组织结构的整合研究缺乏系统性、权威性,尽管过渡性组织结构或与其相似的组织类型已被一些企业所采用,但缺乏对该组织结构的理论研究。本文在前人研究成果的基础上,将项目管理法引入到整合管理中来,在并购企业进行组织结构整合时,建立一个含有过渡团队与整合管理团队的过渡性组织结构,本文采用定性与定量相结合的方法,较系统地研究了过渡性组织结构的构思启示、构造方以及过渡结构的定量评价。过渡性组织结构的研究拓宽了组织整合理论的研究视角,为并购企业进行组织结构整合提供了参考依据。关于过渡性团队的构建方法可以概括为:首先将并购整合后的组织结构抽象为组织结构网络系统,根据系统的核与核度理论寻找计算组织结构系统的若干个核与核度,在若干个核的位置构建过渡性团队;基于系统的核与核度理论的角度对过渡性组织结构从稳定性、连通性以及组织结构效度三个方面进行测评,这区别于以往对于组织结构停留在从定性角度进行评价研究,这增强了本文的严谨性和科学性。关键词:并购;过渡性组织结构;整合管理团队;项目管理法;核与核度理论生重要影响。
篗:甌琭..琺琤瓵甀,,,瓸,,琲琫甀,.疭
钳符导师签名:宏霉乞作者签名:诩静日期:砌年兰州理工大学学位论文原创性声明和使用授权说明日期:沙他年原创性声明莎月旁日学位论文版权使用授权书多月多月罗本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。日期:矽肜年本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权兰州理工大学可以将本学位论文的全部制手段保存和汇编本学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》,并通过网络向社会公众提供信息服务。夕日作者签名:或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复日
⒐⒐合肿研究发现,现实中企业并购存在很高的失败率。如果从企业并购的最终目标一企业并购是企业按照“平等、效益’’的原则,进行的产权交易活动,企业根据发展战略,以追求企业价值最大化,加快发展为目标的一种有效的资本运作形式。全球企业并购活动呈现出范围大、数量多、并购金额大等一系列特点。国外许多著名大型企业的发展历程都是通过并购进行扩张的,我国的海尔、青岛啤酒企业也是通过大规模的并购进行低成本扩张,在短短几年间迅速发展起从联合国贸发会一年一度的世界投资数据中我们可以看到,全球企业并购交易额达亿美元,同比年,,,比年同期增长了%。我国也不例外,美国普华永道发布报告称:在年前鲈拢泄⒐航灰鬃芰不包括进入年代以来,随着国内财政、金融、外贸等宏观管理政策逐步完善,以及上海、深圳两个证券交易所相继开张,企业间的并购活动和企业主动走出去的跨国并购活动都取得了很大的发展。眼下我们正面临着全球性的金融危机,在这样一个关键时刻,各国企业又纷纷提出了“抱团过冬牟呗裕涫所谓的“抱团过冬’’也是企业变相地采用并购或战略联盟等形式来期望渡过难关,在今后若干年的发展中,全球范围内企业并购浪潮的规模会越来越大,并购数量会越来越多,层次也会越来越高。并购的数量虽然居高不下,但是权威研究机构和大量国内外学者经过实证一使双方企业在并购后产生更大经济效益、赢得竞争优势、构筑和强化核心竞争力这个角度出发,可以发现,无论是国外企业还是国内企业在并购后并未带来增值。美国麦肯锡公司曾对国外掖蠊窘辛说鞑椋堑慕崧凼侨以此为衡量标准,仅有%的企业在并购后取得了成功;另外,相关领域的并第滦髀邸来的。海外交易龀ちィ锏嘧冢唤灰捉鸲钤龀ィ苤党亿美元。
后双方组织的整合抱有谨慎态