文档介绍：安全教育培训管理制度
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1
2010/10/20
修订文件
为贯彻贯彻执行《安全生产法》,坚持“安全第一、预防为主”的方针,加强职工安全培训教育工作,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,根据《安全生产法》和国安局发布的《生产经营单位安全培训规定》制定本制度。
本制度适用于公司所有与安全标准化体系有关的人员培训。
《中华人民共和国安全生产法》
《生产经营单位安全培训规定》
《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第二十八号)
《中华人民共和国职业教育法》(中华人民共和国主席令第六十九号)
《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》(国家经贸委13号令)
《企业安全生产标准化标准基本规范》(AQ/T 9006-2010)
无
。
。对各部门培训工作进行指导、监督和检查。组织实施公司新员工三级安全教育培训、特种作业人员培训、公共性课题培训。
安全环保部负责提供培训时间的要求及特种作业岗位的培训要求。
:调查内容包括:
1) 法律法规和标准的要求
2)岗位要求
3)风险评估及变化管理的结果
4) 员工安全意识表现
5)特种作业人员的能力要求
6)与公司发展策略及目标相关的要求
各部门根据培训需求调查结果填写《员工培训需求表》提交人力资源部。
安全培训计划的制定与实施
《员工培训需求表》系统的识别、分析员工的培训需求,制定年度的培训计划,培训计划应包括:培训内容、培训目的、培训对象、培训时间、培训方式、实施部门、完成时间、所需费用等。
、岗位等要求,制定员工培训时间要求,建立员工培训档案,确保员工的培训满足法律法规的要求。