文档介绍：安利奖金制度
迷人的事业,无懈可击的制度
今天我以饱满的热情向大家介绍一款世界上迄今最棒的奖金制度—安利奖金制度!
迄今最棒不是我说的,而是比尔盖茨说的!他说这是无懈可击!无与伦比!非常人性!
我试图从大家的角度,以初学者的层面上与大家轮廓性、精髓性分享这个制度。为什么呢?基于两点考虑:
—分享介绍必须站在对方的角度。因为不同层次、不同对象对同一奖金制度的感受是绝对不同的,只有讲得对路他才能接受理解。
—不能支离破碎的讲。如果这样,绝对讲不出真正的魅力。哪怕是概括性、思想性地的讲出这一制度的精髓,讲出它的与众不同,也算把这个制度讲的初步成功。
主要内容
今天我想从三个方面分享介绍:
第一介绍它的“迷人”之处,意义所在
第二介绍它的基本内容,为什么魅力无穷
第三谈谈我的体会与建议,我们该怎么做
关于它的“迷人”,择要选举几点
“迷人”之一:它是最完美而无懈可击的经济制度。
由世界顶级的经济学家、教育学家、心理学家等专家共同研究制定,分配无懈可击,更是一个规避人性盲点,展现人性美好,挖掘人性潜能,激励人们奋进的完美制度,在欧美各大学商学院规定为60课时的必修课!
关于它的“迷人”,意义所在
“迷人”之二:它具有世袭性、超越性、无限性、兼得性四大特征
世袭性
超越性
无限性
兼得性
关于它的“迷人”,意义所在
“迷人”之二:它具有世袭性、超越性、无限性、兼得性特征
世袭性—就是继承性,有句话说得好,就是你或者的时候能挣很多钱,没什么了不起,而在你死后继续能挣很多钱,那才叫了不起!
超越性
无限性
兼得性
关于它的“迷人”,意义所在
“迷人”之二:它具有世袭性、超越性、无限性、兼得性特征
世袭性
超越性—就是你只要认真做、奋力做,就能超越前辈、超越老师、超越任何人!
无限性
兼得性
关于它的“迷人”,意义所在
“迷人”之二:它具有世袭性、超越性、无限性、兼得性特征
世袭性
超越性
无限性—从奖金制度可以看出,它的魅力不在个人,而在平台、在团队、在系统,你可以把这个事业分享给无限的人,把业绩做到无限大,而所得的奖金也就无限的多。永不封顶!
兼得性
关于它的“迷人”,意义所在
“迷人”之二:它具有世袭性、超越性、无限性、兼得性特征
世袭性
超越性
无限性
兼得性—就是说它建立在自由的基础职业。你可以全职做,也可以兼职做;可以全力做,也可以分力做,可以自己做,也可以借力做。特别是它互利共赢,助人助己惠及全体人员!